选矿厂各岗位规章制度
选矿厂工作职责 1、选厂是公司的重要组成部分，是独立核算单位，由公司财务统一归口经营，属公司直接领导。
2、生产人员由值班组调任安排，所有人员必须遵守厂纪厂规，服从领导，听从指挥，认真操作，确保安全生产。
3、全体人员必须坚守岗位，按时交接班，严格防止一切有损选厂及公司利益的行为发生，要特别注意增强防范意识，时刻提高警惕，敢于检举揭发破坏企业行为的人和事，确保选厂正常运转。
4、选厂管理人员必须做到帐目日清月结报财务，严格各项审批制度，各项收入开支严格把关，带班技术人员对机械的运转要及时掌握，尽早发现问题，及时处置，防止人为故障，严格按操作规程进行。
5、全体人员都要履行节约，提高效益，不断总结摸索经验，并及时向主管领导反映情况，协助解决问题，为选厂的正常运作，高效益而尽职尽责，努力工作。
选矿厂厂长职责 1、在分管副总的直接领导下，全面负责选矿厂的各项工作，完成公司下达的年、季、月度生产任务计划及各项技术、经济指标。
2、定期组织召开生产工作会议，考核各车间的工作。
3、组织制订、健全各项规章制度并给予落实、检查。
4、做好生产组织和调度工作。
5、随时掌握生产、经营情况，对生产中出现的各项疑难问题必须及时地组织人员解决或攻关。
6、负责组织召开厂部的有关会议，负责对公司各种文件、规章制度的传达、执行及政治业务培训与学习。
7、负责全厂的工作总结、计划的编制，采购材料申报的审批工作。
8、组织年度对职工的绩效考评工作。
9、做好全厂的精神文明工作。
10、做好有关部门的各项协调工作。
11、完成领导安排的其它临时性工作。
磅 秤 安 全 操 作 规 程( 一、 过衡车辆的最大载荷不允许超过秤的最大称量。
二、 汽车衡允许过衡车辆的轴载SCS-80规格的允许轴载40（30）吨。
三、 汽车衡一般禁止接近最大称重的铲车之类的短轴距车辆过衡。
四、 秤台四周间隙内不得卡有石子，煤块等异物。
五、 经常检查限位间隙是否合理、限位螺栓与秤体不应碰撞接触。
六、 经常清扫秤台台面，保持清扫。
七、 禁止在秤台上进行电弧焊作业，若必须在秤台上进行电弧焊作业，那就要将各传感器与秤体脱开、断开信号电缆与仪表的连接，电弧焊的地线必须设置在被焊部位附近，切不可使传感器成为电弧焊回路的一部分。
八、 经常检查各接线是否松动、折断、接地线是否牢靠。
九、 要保护接线盒内干燥清洁，盒内干燥剂要定期更换，一旦接线盒内有湿空气和水滴进入可用电吹风吹干。
十、 司磅人员需通过专门培训才能从事操作。
1、 严格执行交接班制度。
2、 认真执行取样、缩分标准。
3、 保证取样样品的公正性、代表性。
4、 检验过程中严格按程序操作、严禁取人情样。
5、 作好样品的送检工作，确保样品不丢失。
6、 分析样品水分、品位时，应仔细认真，确保数据准确。
7、 出现检验数据错误，必须及时上报。
8、 完成领导安排的其它工作。
质检员安全操作规程 1、 上班前穿戴好劳动保护用具。
2、 取样前仔细检查车辆工作范围。
3、 为防止被精粉掩埋事故，严禁攀爬陡峭料坡，或在料破下逗留。
4、 需在车厢取样时，应与驾驶员联系，防止发生安全事故。
5、 远离装卸机械作业半径，必要时应通知驾驶员。
6、 冬季取样前需做好防滑准备工作。
给分后 我在多加点
铜矿选矿厂安全生产岗位责任制
一、矿长安全生产责任制1、认真贯彻国家有关安全生产法律、法规，国家标准或行业的规定并严格遵守。
2、矿长对全矿的安全生产工作全面负责。
3、保证安全生产投入符合国家有关规定或国家标准、行业标准的规定，并保证安全生产投入的有效实施。
4、组织制定全矿的安全生产规章制度和操作规程。
5、督促、检查全矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定全矿的事故应急救援预案并定期组织演练。
二、生产副矿长安全生产责任制1、从生产管理上对安全生产工作负责，直接领导安环部门开展工作。
2、认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，纳入安全内容，每月组织分析一次全矿的安全生产情况。
3、负责对全矿各单位、部门的主要负责人进行法律、法规和安全生产知识的教育培训，保证各级管理人员具有相应的知识和管理能力。
4、领导和组织安全生产大检查工作，对重大事故隐患要认真组织有关单位研究整改措施，纳入整改计划，做到定人、定时间、定措施，确保安全生产。
5、在编制安排生产计划的同时，编制安全和改善劳动条件的安全技术措施计划，并组织落实，搞好安全生产工作。
6、组织全矿轻伤、重伤的事故调查工作，对相关责任人提出处理意见，检查落实防止类似事故再次发生的措施及落实情况。
选矿还有三个月安全生产
是总结吧。
选矿厂全月”工作总结 根据公司今年“安全生”工作部署，结合车间安全生产的实际情况，以此次“安全生产月”活动为契机，选矿厂紧紧围绕现场生产工作，深入开展主题为“强化红线意识、促进安全发展”的“安全生产月”活动，强化安全生产责任，建立健全安全基础管理，加强安全宣传教育，加大隐患排查与治理力度，整治现场文明生产，进一步促进了车间安全生产工作的提高。
一、加强组织、提高认识、加大宣传 1、在“安全生产月”活动期间，车间成立了厂长XXX为组长的“安全生产月”活动领导小组。
制定了车间“安全生产月”活动方案，并下发至各工段和各职能组。
并于6月3日召开了“安全生产月”活动专题会议。
会上，厂长XXX和副厂长XX分别强调了安全生产工作事关职工的身体健康和生命安全，各工段长作为该工段安全生产第一责任人，要从思想上正确处理安全与生产、效益、发展、稳定的关系，正确理解“全员参与、全过程管理、全天候落实和全方位监控”的安全长效管理机制的含义，从思想上深刻认识“谁主管、谁负责”的意义，真正落实“安全生产、人人有责”而并非是安全生产管理人员一个人的事。
2、加大宣传教育培训，营造安全生产氛围。
(1)根据公司工作部署，月初车间在各醒目位置悬挂了安全生产横幅5条、张贴安全生产知识挂图32幅，并利用每周生产例会的机会，向大家广泛宣传安全工作的意义，贯彻公司安全工作要求，为安全生产造气氛造声势，最大限度地使每个员工重视安全工作。
(2)加大安全宣传报道工作。
在做好安全宣贯工作的同时，车间对安全生产宣传工作进行了周密的布置，充分利用公司专刊和企业简报内的安全栏目，向安环部撰写安全宣传稿件4篇。
(3)积极组织职工参加公司“安全生产月”百题有奖知识答题活动，车间从安环部领取试卷73份下发至各岗位职工，回收答卷73份并及时上交到安环部。
与此，为了鼓励职工参与安全工作的积极性，车间结合机电设备多的情况，自命了选矿车间“安全生产月”全员安全考试试卷，其试题涵盖安全生产基本知识、电气安全基础知识、机械设备安全防护和维护保养、岗位安全生产责任制和岗位安全操作规程等，以此提高岗位职工的安全生产知识，增强自我防范能力，实现车间安全生产。
(4)加强岗位安全操作技能培训。
车间利用停产检修的时间，于6月12晚在磨浮班组对浮选工、石灰工、磨矿工、磁选工等进行了有针对性的技能培训，不断提高职工的安全操作技能，开创车间安全生产良好局面。
(5)加强基础安全知识培训。
根据公司培训计划和安全生产月方案内容，选矿厂于6月24日全天在综合三楼对全体员工进行安全培训，培训的主要内容有安全生产月专题培训、集团公司安全基础管理年活动及“三基”安全工作专题培训、选矿厂安全标准化培训、夏季防暑降温知识培训等，培训时间4课时，试卷两份，为选矿厂员工提高安全意识、增加安全知识起到了积极的作用。
二、加大现场安全综合管理，促进车间整体安全管理水平的提高。
(1)做好现场文明生产和物品的定置管理。
现场文明生产是体现一 var cpro_psid =u2572954; var cpro_pswidth =966; var cpro_psheight =120; 个企业的精神面貌，更是营造一个舒适的工作环境。
为此，车间在月初根据现场情况，对室内材料进行了清理整顿和规划，特别是在维修班组划分了检修区、材料区、气瓶存放区、废旧物料分类堆放等定置管理区域，制作了钢材货架，同时，对大球磨机平台和各厂房部分锈蚀的护栏进行了除锈刷漆，对部分粘满灰尘或泥浆的标志牌进行了擦拭，使整个车间现场文明生产有了极大的改观。
(2)加强隐患排查与治理。
每周一上午由车间主任带队，安全组牵头，各工段长和调度、设备管理人员参加的综合安全检查，检查的内容：岗位员工是否存在“三违”行为，机电设备的安全防护装置是否齐全有效，设备的点检润滑及维护保养是否落实，特种设备的日常点检及安全装置是否完好，现场文明生产及定置管理是否符合要求和规范，岗位设备运行记录、班前会记录是否详实，汛期防汛物资的准备和室外水沟是否畅通等。
对检查结果在每周的例会上进行评比、通报，同时与各工段岗效工资挂钩。
对存在的问题及时下达整改，6月份共排查各类隐患35条，整改率达100%。
通过检查、评比、考核，有效地促进了车间安全生产工作的开展。
(3)加强日常巡查与协调，强化考核机制，促进工段安全管理。
除车间组织的定期检查外，车间管理人员每天不定期地对车间生产作业场所进行巡查，及时制止“三违”行为，对屡教不改的“三违”人员进行处罚通报，对现场不符合安全生产标准或要求的与工段长进行沟通，协商解决在安全生产方面存在的问题。
同时，车间结合当前气候情况下发安全通报，一是严禁穿拖鞋、背心、短裤和裙子上班，二是员工存在“三违”行为时，如现场有车间或工段管理人员不予制止，视同违章指挥，与“三违”人员一并考核，且与个人岗效工资挂钩。
通过协调处理，强化考核机制，员工“三违”行为比过去有明显减少，工段级安全管理水平得到提高。
(4)落实生产重点环节和重点部位的安全监督管理。
选矿车间设备多，人员多，又是生产一线，条件比较艰苦，不少工作危险程度比较高。
如粉矿仓扒矿、硝酸装罐等，特别是进入夏季雨水较多，矿石湿度大，经破碎后时常导致粉矿仓堵塞。
针对生产重点环节和重点部位存在的危险有害因素，除强调员工严格按章操作外，还制定安全措施，落实现场监护，且在大会小会上不厌其烦地反复强调检查、监督和落实。
(5)加强设备安全管理，提高设备使用率，杜绝设备事故。
设备安全管理既是保障操作人员的人身安全又是保证设备的安全运行。
为此，车间在设备安全管理上，一是加强设备的检查和日常巡查，每周四车间设备管理人员与机动部人员对每台设备逐台检查，发现问题现场制定整改措施，限期整改。
二是充分利用生产例会布置一周的设备管理工作，加强设备的巡回检查力度，督促设备润滑和点检工作的落实，发现问题及时处理，将设备隐患消灭在萌芽状态，加强车间设备管理人员对设备的巡查。
三是加强岗位职工对设备的维护保养。
根据车间以前制定的设备包机到人制度，检查各岗位员工对设备的维护保养情况，做到设备整洁无油污、灰尘。
发现设备出现异常情况，及时报告和停机处理，禁止设备带病运转。
四是在停产检修时，对重点机电设备进行绝缘测试，发现问题及时排查原因和处理，保证机电设备的安全运行。
(6)做好防汛防暑工作。
随着天气变得越来越热和降雨量的增多，防暑防汛工作也提上了车间的工作日程。
根据现场情况和工作需要，车间 在5月初组建了青年防洪突击队，并将防汛队员名单上报了公司安环部。
同时检查防汛物资的落实情况，及时注意天气变化，做到防患于未然，对车间受汛期危害的重点部位加强观察，如对3#皮带廊底部、4#皮带廊底部、砂泵房、水泵房的排污水泵进行了检查，并把水泵房和砂泵房的水泵接成了浮漂自动控制，以免人观察不及时造成淹泵事故。
同时，对车间防暑降温设施进行了检查，如对各岗位电扇是否完好。
(7)开展一次消防演练。
6月25日，选矿厂组织各班组员工在厂办公楼东侧组织了一场消防演练，对于不会使用消防器材的员工(特别是女员工)进行了主页指导，大大加强了员工对消防事故的应急能力。
三、建立健全安全基础管理工作。
一是建立健全车间安全基础管理工作，先后建立完善了《车间安全管理小组》、《车间安全教育培训制度》、《班组安全日活动制度》、《车间管理人员蹲点(挂钩)班组安全学习制度》和《特种作业人员》、《隐患整改登记》、《教育培训》等10种安全管理台帐，对需办理特种作业操作证的员工上报公司安环部。
二是加强班组建设，根据车间班组类型，目前已建立完善了规范、标准的岗位型和检修型《班前会记录本》和车间工段级《综合安全管理记录本》。
不断健全班组基础工作建设，促进车间整体安全管理水平的提高。
根据公司的安全工作部署，选矿车间需做了不少的工作，安全生产面貌有了很大的改变。
我们相信，通过大家的积极努力，车间安全生产工作一定会越来越好，我们的各项工作一定会更上一楼。
化验员培训心得
首先说，羡慕死你，天天和金子一起，有搬不完的，扫地懒得扫得叫声我去啊。
岗位职责一般是只某个岗位，你说的选矿部
应该说选矿部职能安排，不过很少需要做这个。
我猜你说的是选矿厂厂长职责吧
下面给你个范例：***选矿厂工作职责部门名称：****选矿厂 直接上级：公司经理 下属部门：生产技术科、原料车间、磨选车间、精矿车间、尾矿车间、检修车间管理权限： 1 负责选厂生产组织、选矿生产，设备运行。
2 负责选厂生产安全管理。
3 搞好选厂精神文明建设与清洁卫生。
4 负责整个选厂员工的考核与人事管理。
5 负责选厂生产材料、设备备品备件计划、管理。
6 负责选厂生产成本控制与管理。
7 负责选厂新技术、新工艺、新设备技措计划、开发、与推广使用。
管理职能： 对公司铁矿选矿生产组织、安全、成本控制、人力资源、精神文明建设、设备管理、材料计划进行全面管理。
主要职责： 1 遵守、传达、执行国家有关法律、法规、条例。
2 对公司下达的生产任务与生产指标进行分解并组织员工进行生产，确保生产任务与生产指标胜利完成。
3 组织制定选厂管理制度，并上报公司批准后执行。
4 负责选厂员工车间、班组的安全教育与培训。
5 对选厂的生产安全进行直接管理，是选厂生产安全的直接责任单位。
6 对选厂的生产情况进行统计、记录、分析、总结，并把总结报告给公司。
7 组织全厂员工进行劳动、技术与精神文明竞赛活动，激发员工工作热情与爱国主义情怀。
8 负责选厂异常情况的分析与处理。
9 执行矿业公司有关管理制度与企业文化精神。
10 严格控制选厂选矿生产成本，确保选矿成本最低化。
11 合理配制选厂岗位人员，确保高效、安全与节约。
12 积极开发员工的主观能动性，树立爱学习、钻技术、讲文明、讲道德，争做庆华合格员工的新风尚。
13 配合矿业公司做好其它的有关工作。
*****选矿厂厂长工作职责岗位名称: 选矿厂厂长直接上级: 公司经理 直接下级: 生产副厂长、厂长助理、总工程师 本职工作: 全面负责选矿厂生产、工艺、设备管理工作以及生产成本控制工作，对选矿厂人员配置进行合理调整，负责选矿厂安全生产以及环境保护工作。
工作职责工作职责工作职责工作职责1 业务职责业务职责业务职责业务职责1.1 在矿业公司经理和分管副经理的直接领导下，贯彻落实集团及矿业公司生产经营方针、政策和各项工作安排部署。
1.2 负责组织完成公司下达的年、季、月度生产任务计划及各项技术、经济指标。
1.3 定期组织主管部门进行安全生产检查，及时处理安全隐患，确保安全生产。
1.4 负责组织编制选矿厂年度生产经营计划、计划、设备大、中修计划，并负责生产组织、技术监管及服务、安全生产及环境保护等日常管理协调工作。
1.5 随时掌握生产、经营情况，对生产中出现的设备、工艺、质量等各项技术难题及时组织相关人员进行攻关解决。
1.6 负责组织召开选矿厂工作例会，负责集团公司、矿业公司各种文件、规章制度的传达、组织执行，并负责对各部门执行情况的检查考评工作。
1.7 定期组织召开生产分析工作会议，检查、考评各部门、车间的工作完成情况。
1.8 负责审批选矿厂人员调动、办公费用、各项支出费用工作。
1.9 组织制订、健全选矿厂各项规章制度的制订和落实检查，并负责考评标准的制订、落实工作。
1.10 督促检查分管设备副厂长搞好设备管理工作。
1.11 完成公司安排的其它临时性工作。
2 管理职责管理职责管理职责管理职责: 2.1 为选矿厂安全生产第一责任人，对安全生产负责。
2.2 建立健全各项管理制度。
2.3 主持选矿厂全面管理工作。
2.4 对选矿厂职工培训和业绩考核进行全面管理，管理、安排好人员配置。
2.5 对生产成本、质量控制进行全面管理，确保重大经济、质量指标得到有效控制。
任职条件
董事长不参与公司的日常管理，还需要写安全生产责任制吗
如果需要写，与主要负责人的责任制有什么区别
一、 1重型机器厂二金工车间起重工负责为各工机床上料。
2005年6月3日10时，陈某指挥吊车准备半成品的机车大轴为一台机床上料。
2、陈某采用铜丝绳单根穿扣捆绑法吊大轴，将铜丝绳熟练地套上后，未仔细将绳扣对准轴中心便指挥起吊。
大轴吊起后陈某为使吊件平衡用手压住轻的一头并跟车行进。
3、当快到要上料的机床时，陈某喊车工李某，因机声嘈杂，李某并未听见。
这时吊轴经过机床尾，机床尾后侧的工具台案挡道。
陈某未及时绕过，扶轴头的手脱离，偏重的大轴突然砸向机床面。
正在给机床导轨注油的李某躲闪不及，左手被砸在床面，造成手背手指多处粉碎性骨折。
事故原因 单根绳吊大轴，即使拴位在中心，吊运行进中也会因摇摆而一头偏低，但吊位高便不碍事。
陈某每天多次吊轴，拴绳经常不在中心，便不以为然，麻痹大意。
有时因运料位置较近，便吊住不高，直接用手扶吊件随行。
这次送料本来拴位偏离很多，扶吊件行进中未考虑到这台案阻路，快到位时与车工配合不当，又未及时指挥吊车，造成突然脱手，吊件失重，轴头砸伤人及砸坏设备的事故。
防范措施 1、吊重型大轴最好采用两点拴位法。
单绳拴法必须拴正中心并高吊行进，以免碰物。
到位后慢慢放下并人工配合扶轴上卡盘。
严禁手扶吊物同时跟吊车行进。
2、给重型机床上料前起重工和机床工应互打招呼，作好准备，吊运中应协调配合，严格遵守起重搬运安全规定。
1986年9月10日下午，某水泥厂包装工进行倒料工作，开机后，库不下料，于是手持钢管，站立在螺旋输送机上敲打库底。
库下料后，准备下来，不料因脚穿泡沫拖鞋，行动不便，重心失稳，乱了方寸的左脚恰好踩进螺旋输送机上部10cm宽的缝隙内，正在运行的机器将其脚和腿绞了进去。
立即停车并反转盘车，才将其腿脚退出，导致左腿高位截肢。
原因（2） 1．包装工未按规定穿着防护用品，而是穿着泡沫拖鞋，在凹凸不平的机器上行走，失足踩进机器缝隙，是事故的直接原因。
2．螺旋输送机10cm宽的缝隙上部没有盖板或防护罩等安全设施，是导致该事故的重要原因。
3．水泥厂安全生产管理不力，制度不落实，明显的隐患没能得以消除。
措施（3） 1．上班时间，劳动者必须按规定穿着劳动保护用品，绝不允许穿着拖鞋上岗操作。
2．设备、设施本身的缺陷，事故隐患必须予以消除，螺旋输送机10cm宽的缝隙如果不是工艺所必须的，则应当予以封闭；如果是工艺或是操作规程所不可避免的，则应在其上部加设盖板或防护罩等安全设施，确保设备设施的“本质安全”。
3．水泥厂必须加强安全管理，制订周详的安全生产规章制度，对上岗人员实施全员、全面的安全教育；定期进行安全检查，检查设备、设施本身的缺陷、事故隐患，还要检查人员着装和精神状态；必须组织技术力量消除缺陷，事故隐患。
2000年1月30日，山西某公司复肥一车间维修工李某、杨某等人值班，他们在生产现场进行巡检维修工作，给设备加油时，发生了一起未遂事故。
事故过程是这样的，李某给A滤机减速机完油后，又要给B过滤机减速机加油，他本应下A平台爬梯再上B爬梯给B减速机加油，这样做就万无一失。
可是他为了图省事、走捷径，偏要横跨平台（A、B设备平台相距800mm），当时李某只顾跨越平台没有注意到上方的横梁，当跨越时安全帽的头部撞在了上方的横梁上，反弹后人坠落到下方运行着碳酸钙皮带运输机上，在这千钧一发之际，被正在B过滤机处维修的同事杨某发现，杨某迅速拉了拉绳开关，停止了皮带运输机，避免了一起重大伤亡事故，也救了李某一条命。
事后厂里对这起未遂事故非常重视，在全厂范围内进行了通报批评，并在全体员工中展开了分析、讨论，就怎样汲取事故教训，人人写下了体会和保证书，同时，对李某违章作业罚款100元，对杨某紧急停机避免事故奖厉200元，并制定了防范措施，把过滤机平台防护栏杆加长加高，将A台与B台之间的间隔改成了过道，加设了防护围栏，使之达到本质安全。
这起未遂事故虽然过去了，但通过此事故反映出提高员工安全意识的紧迫性和重要性。
一要加强教育。
厂里要求各级领导和管理人员要带着感情抓安全，站在保护人民生命的高度去教育职工，进现场上岗位以安全为天职，以规程为准绳，去规范职工的安全行为。
二是深化现场走动式安全管理。
即走一走，看一看，查一查，谈一谈，及时了解职工的思想动态、工作情绪、生产环境，及时消除思想、情绪、环境等隐患，使职工真正做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。
(从职工10大“违章心理”剖析领导安全生产心态)五、衣服未扣好 绞死背轮下 2003年7月29日早晨7时35分，东岭矿碎石车间的岗位职工正在打扫岗位卫生，为岗位交接班作准备。
由于生产任务紧，皮带运输机仍在运输矿石。
11#皮带岗位操作工吴好强象往常一样冲洗岗位上的皮带运输机。
为能按时下班，他不顾皮带还在运行，习惯性地用橡胶水管冲洗皮带运输机的各部位。
他一边干活一边想：快冲、快完，好下班回家洗个澡，然后进城参加同学聚会。
当他冲洗完皮带南面的平台后，水管要收拣到皮带的北面去。
这时，吴好强走近皮带的主动轮与减速机*背轮处甩水管过皮带，因*背轮缺安全罩，吴好强的上衣也未扣好，在使劲甩水管时，飘起的上衣被*背轮螺杆挂住旋转，将吴好强绞死在皮带减速机*背轮下面（其状惨不忍睹），时年22岁，一颗年轻的生命就这样逝去了。
事故发生的主要原因：一是吴好强违反安全操作规程中“严禁在设备运行中冲洗岗位及隔机传递工具物品”的规定；二是岗位上存在事故隐患，即减速机*背轮缺安全罩，没有及时整改；三是吴好强习惯性作业，心存侥幸，麻痹大意。
