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人情与面子读后感

时间:2017-02-05 13:27

中国人为什么喜欢“讲面子”,“讲人情”

面子、人情:源自中国传统熟人社会的独特文化机制   我们需要进一步指出,中国传统熟人社会与其他类型的熟人社会有着本质的差异。

为什么这样说

原因在于,虽然传统社会大体都属于熟人社会,它们在内部构造上却很不一样。

不妨通过中西传统社会的对比来对这一判断作出说明。

在西方传统社会,虽然同时存在着血缘、地域和精神共同体,三者的重要性却截然不同。

其中,精神共同体具有压倒性优势。

而我们的祖先崇拜牢牢建基于血缘联系之上,并且经由这一崇拜,人们对于血缘的认同被不断强化。

与此同时,希腊、罗马的家神崇拜,尽管起初的确与血缘密不可分,其后续发展却一步步地淡化着人们之间的血缘联系。

因此,在西方社会,血缘联系并非最为重要。

反观中国社会,尽管偶尔或局部地域也存在着信仰共同体,但人们更看重的归属却是血缘和地域共同体;并且,在信仰、地域和血缘三种社会联系中,血缘一直占据着核心地位。

无论是费孝通意义上的“差序格局”,还是瞿同祖所说的“同心圆式的社会结构”,都表明血缘是中国人一切社会联系的起点。

  以血缘为纽带的社会关系,人们之间会形成一种如费孝通所说的“差序格局”——这是因为,血缘的最大特点就在于,它会天然地形成人们之间关系的亲疏远近。

同时,社会格局的不同会导致人们行为取向上的差异:在平面格局中,人们易于秉持普遍主义,也即在行为标准上对他人作同等对待;在差序格局中,人们则容易信奉特殊主义,行为标准会因人而异。

那么,特殊主义的行为取向,会派生出哪些具体的文化机制呢

最主要的在于面子、关系和人情。

首先,既然彼此地位不对等,那么,地位高的人就理应受到更多尊重——此种因辈分或社会地位而获得的额外尊重,便是面子的最初来源。

其次,人们社会关联度的差异既要求他们根据不同关系类型采用不同的处事准则,也迫使他们在特定情形中,为了实现特定目的,必须对这些关系进行调适与改变,而这后一点,就必然引发关系的运作,进而产生所谓的“关系学”。

再次,由地位的差异和关系的强弱所衍生出的区别对待,容易给社会带来离心力,因此,特殊主义在强调区别对待的同时,也强烈呼唤一种日常化的社会团结机制,而以“礼尚往来”为核心和基本规范的人情,恰恰能够承担这一功能。

因而,特殊主义与面子、关系、人情这三种文化机制和文化逻辑相为始终,很大程度上可以说,它们互为条件,互成因果。

也正是在此意义上,金耀基才特别强调,“关系、人情、面子是理解中国社会的关键性的社会文化概念”。

  中国传统社会是一个“普遍信任”缺失的社会,在这样的社会中,人们与陌生人打交道时难免畏手畏脚,而在特定情形中,人们又必须将交往范围拓展至陌生人——正如翟学伟所说,“当一个体在社会生活中遇有特别事情时,固守于他的常规网络,会使他的特别需要无法得到满足,因为关系的范围和资源无论如何都是有限的。

于是他会根据特定事件的属性以常规网络为基础来临时构成他的其他关系网络”;正是凭借对关系的运用,人们在生活中遇到的很多问题才可能顺利解决。

然而,也恰恰是这一点,为关系的钻营和关系的滥用埋下了伏笔。

关系在中国社会运用之广,以及由此而形成的关系策略之微妙和复杂,使得在中国社会演化出了一套关于“关系”的专门学问——关系学。

关系学的发达及关系的广泛运用,给社会秩序带来诸多潜在的危害,核心之处在于,它不仅带来社会资源分配的不公,还容易滋生公共权力的腐败。

因而,总体上可以说,尽管从最初功能上看,关系这一熟人社会文化机制曾发挥出一定的积极功能,然而,其此后的发展却不可避免地会引发对关系的过度钻营,进而给社会秩序带来破坏性影响。

也因此,在面子、人情、关系这三者中,下文将着重就前两者的积极秩序功能展开讨论。

  面子、人情的秩序功能   “面子”,主要通过三种方式获得:一是凭借先天所具有的某种身份或地位而自然取得;二是通过后天努力奋斗而赢得;三是依靠某种刻意经营而博得。

就面子的功能来说,先赋性脸面是凭借一些先在的因素而获得,因而它对人们行为本身的影响并不十分明显;相反,获致性脸面是通过后天的努力而获得,因而它对人们的行为产生有效的引导和激励作用。

由于完善的人格、卓越的社会成就和名望都能给人带来面子,这无形中会引领人们朝着这些方向去努力,面子所具有的正面激励功能由此得以显现。

同时,中国传统社会非常看重血缘,这使得人们的家族观念和家族荣誉感极其浓烈,以至于在他们看来,自己所取得的成就与名望,不仅仅是个人的,更是所在家族的——这里的家族,不仅包括当下所有家族成员,还包括已逝的祖先,以及未来的子孙后代——这一点进一步强化了“成就性脸面”对于人们行为的激励作用。

除正向激励外,面子还能对人们的不当行为起到抑制作用。

  在中国文化语境中,人情有两种涵义。

首先,它意为“人之常情”。

这一意义上的人情,既可以指人的基本需求——礼记》云:“何谓人情

喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲,七者弗学而能”(《礼记·礼运》);也可以指一种“己所不欲,勿施于人”的推己及人式的对待他人和社会事务的态度——们通常说做人要通情达理,做事要合乎常情,这其中的“情”就是此意义上的人情。

其次,它是指一种社会合作与互助方式,一般通过“礼尚往来”进行维系,此种意义上的人情具有交换的属性。

我们将在后一种意义上使用人情概念,也即,此处所讨论的人情,既不是人性需求意义上的,也不是为人处世意义上的,而是社会交换意义上的。

金耀基曾将人类的交换行为区分为经济性交换与社会性交换;他并强调,在前一种交换中,人情因素是被冻结的,也即交换是“感情中性化的”,而在后一种交换中,人情却具有重要地位,它是作为交换媒介而存在的。

既然等价性不能作为社会性交换的原则,那么,这一交换形式靠什么来维系呢

简言之,就是礼尚往来。

《礼记·曲礼上》云:“太上贵德,其次务施报。

礼尚往来:往而不来,非礼也;来而不往,亦非礼也。

”那么,人情在传统社会中具有怎样的功能呢

大体而言,可以归结为两种。

首先是互助功能,其次是团结功能。

  面子、人情的功能变异   面子的功能变异:首先,面子评价标准的物质化。

在传统社会中,面子的评价标准十分多元,它可以是先天的血统与社会地位,也可以是后天的人格、成就与名望。

而一个人所拥有的财富,只是其人生成就的一部分;并且,财富欲成就一个人的面子,还须加入某种道德考量。

一方面,它要求财富本身以正当的方式获得,所谓“取之有道”。

另一方面,财富拥有者肩负着回馈社会的道德使命。

这意味着,越是富有的人,越需要担负更多的社会责任,无论是赈济穷人,或是以其他方式造福乡里,总之,从社会所获得的财富,得以特定形式反哺社会,不然,便会招来“为富不仁”的骂名。

因而,总的来说,在传统社会中,财富只是造就面子的诸多资源之一种;并且,只拥有财富并不足以给人们带来面子,还必须融入一些外在的道德尺度。

然而,在当下社会,面子的评价标准日趋物质化,财富成为衡量面子的最重要甚至唯一的标准。

其次,面子运作的虚假化。

在传统社会中,通过做“面子功夫”而刻意营造出的面子通常为人们所不齿。

然而在当下,“面子功夫”却俨然成为面子运作之常态。

它不仅存在于民众日常生活中,还广泛存在于公共权力领域。

然而在当下,“面子功夫”却俨然成为面子运作之常态。

它不仅存在于民众日常生活中,还广泛存在于公共权力领域。

  人情的功能变异:作为社会互助与团结手段的人情,在当下正发生着功能上的扭曲。

首先,人情沦为一种敛财手段。

在传统社会中,人情的直接功能是社会互助,然而在当下很多地方,尤其是广大农村,花样百出的人情名目被源源不断地制造出来,人情俨然成为了人们敛财的手段。

其次,人情成为变相的行贿手段。

在传统社会中,人情不仅强调相互性,而且注重数值上的微妙平衡。

而今在很多情况下,人情成为单向度的输送,即便是相互的往来,人情的支付也极其悬殊,尤其当人情一方是权力的拥有者或支配者时。

再次,人情加剧着基层社会的分化。

由于人情在当下已沦为一些人敛财的工具,因此,部分民众不愿再参与到人情循环中。

然而,自外于人情循环的结果,却是面临被边缘化的危险。

  引发变异的原因   自清末开启法制现代化以来短短百余年的时间,中国的社会结构正经历一场深刻变革,传统的熟人社会正与我们渐行渐远。

这场变革最终会把我们引往何处

根据典型的现代化理论,熟人社会终将为陌生人社会所取代。

然而,就中国社会而言,这一判断不仅显得有些为时过早,而且容易陷入西方中心主义和单线进化论的泥淖。

或许,德国学者滕尼斯关于“共同体”与“社会”的分析框架,代表了一种更谨慎和谦虚的理论姿态。

根据滕尼斯的理论,传统社会是一种自然生长的、以血缘亲情、地缘联系和精神认同为基础的共同体,现代社会则建立在惯例与契约基础上,它“以众多的赤裸裸的个人为前提”。

顺着滕尼斯的这一思路,可以认为,传统社会与现代社会的分野,主要不在于人们之间是熟识还是陌生,而在于人们之间结合的基础和纽带。

因此,社会的现代化并不意味着人们之间的全然陌生化,尤其在各国现代化的具体进程中,传统的熟人社会虽然面临总体性衰落,但在某些地方,甚或某些领域,熟人社会的影响将持续存在。

  就当下中国而言,我们的熟人社会到底多大程度地存在着

对于这个问题,国内两位社会学研究者给出了不同的回答。

在贺雪峰看来,当下中国社会已然是一个“半熟人社会”。

与贺雪峰不同,学者吴重庆则认为,当下中国社会是一个“无主体熟人社会”。

然而,现代化的结果未必是熟人社会的全面瓦解——从这一角度讲,我们无法对熟人社会的最终走向作出准确的预判。

但是可以说,面子、人情等熟人社会文化机制在功能上的变异,很大程度上都可归因于传统熟人社会的解体。

然而,用以支撑面子、人情的那一套价值体系,并不会因为百年来政权的更替和各种社会运动而不复存在,它们仍然以自己的方式顽强地存在于社会当中。

  既然面子、人情的实体性条件依然存在,那么,它们又何以会发生变异

原因主要在于,它们赖以存续的手段性条件发生了变化,也就是说,原有的社会舆论机制出了问题。

与大传统之运行主要依凭官方力量不同,小传统所依靠的乃是民间力量,尤其是社会舆论的力量。

在传统的熟人社会,社会流动性极低,人们生于斯,长于斯,如不发生重大的变故,他们的整个人生都将固守于那一方土地,因而,在这样的社会中,主体是常在的。

主体的常在意味着社会舆论对人们的评价将萦绕于个人生命的始终——考虑到在传统社会,个人生命是家族生命链上的一环,因而,此种评价还将波及其所在的整个家族,包括祖先、当下家族成员及子孙后代。

同时,主体的常在也意味着,舆论评价会对人的社会生活产生全方位的影响,一个人若失去了舆论的正面肯定,不仅会直接影响到他的自我感受,还可能使其丧失社会交往中的机会和资源。

此外,主体的常在还意味着,针对特定人或特定事而形成的舆论很容易产生一种蝴蝶效应,从而使相关者面临一种集体褒扬或千夫所指的局面。

以上几点,共同决定了社会舆论之于人们的重要性,以及舆论压力本身的强势性。

在如此重要和强势的舆论面前,人们必须审慎地安排自己的行为。

然而在当下,随着传统社会结构的逐渐解体,社会的陌生化程度不断加深,而社会的陌生化虽未必会导致主体的全然缺席,却一定会引发主体的不常在。

主体的不常在一方面意味着,社会舆论对人们的重要性大大降低,另一方面也意味着,舆论本身难以形成强大的压力。

此种情境之下,人们虽仍看重面子(“活得有面子”是中国人自我满足的重要实现方式),但追求面子的手段却与此前截然不同:原先的审慎行为和积极进取,代之以面子功夫或投机取巧甚至违法犯罪。

随着社会舆论的弱化,舆论本身所蕴含的道德标准变得不再重要,也不再为人们所看重。

这必然使原本加诸面子之上的道德尺度逐渐松弛,面子的评价标准不可避免地物质化了。

如此运作的人情,非但无益于社会的互助与团结,相反,它还会把社会带入更深层次的分化与分裂之中;不仅如此,它还可能成为公共权力腐化的助推器。

十篇读后感

读后感《三国演义》, 也许大家都听说过中国历史上有一段三家分汉的故事,这段故事不仅此后各朝各代的文人都知道,就连现在的人们也不忘那分汉壮观的场面——这就是“三国”。

说起《三国演义》,大家便会想起胸怀大志,仁义之至的刘皇叔——刘备;想起智谋超群,神机妙算的诸葛孔明先生——诸葛亮;想到英武非凡、忠心耿耿的关云长——关羽;还会想到武艺高强、正气凛然的张飞…… 《三国演义》共一百二十回,回回引人入胜。

无论是“桃园三结义”、“过五关斩六将”,还是“草船借箭”、“火烧赤壁”,无不叫读者拍手叫好。

其中,在读到“诸葛亮三气周公瑾”时,我再一次佩服诸葛孔明的计谋,而为周公瑾虽然才智出众,但因心胸狭窄而气绝身亡感到惋惜。

这是告诫我们做人不能心胸狭窄,更不能瞧不起别人,如果想方设法去陷害别人,自己终会尝到苦果的。

对命运宣战——《愚公移山》读后感 有一个古老的传说,铭刻在世世代代的信仰之中,被华夏儿女乐此不疲地传诵,筑起了无数人孩提时对神幻的向往,融入了岁月沧桑之后的深思熟虑。

“愚公移山”,大智若愚;河曲智叟,大愚若智。

在太行王屋面前,嗤笑讥讽,尽烟消云散于他的一声长叹之中。

自开天辟地之时,太行王屋二山就坚持着他们亘古不变的傲气,阳光的刺痛,黑风的叫嚣,经千万年的沉淀成那俨然肃穆,返朴归真的灰色的山石。

荡涤后的冷漠和孤寂,毫不客气地将黑暗和纡徐推给山那头的愚公的祖宗,压住了他们祖祖辈辈的野心和好战的本性。

平静了几千年,所有人都丢弃了对那个陌生世界的妄想,没有奢望的安静朝拜着面前的两座大山。

突然一天,愚公站起来了,挺着年近九旬的腰板。

他要移山。

移山

这远比他每天的出入迂回要艰难。

高耸入云的太行王屋,其盛气凌人只是岂肯屈服于笨拙的斧锤之下

人生的八十余个春秋都被戏弄于他们的蔑视里,又何必大动干戈,以杯水车薪的资本来挑战这莽莽大山呢

知足则是福。

然而愚公想不通,他不甘把自己与生俱来的勇气乖乖交给随遇而安的苟且手上,他要证明人定胜天。

一锤一敲,挥汗如雨的拼搏,山的气势却毫无动摇,一年的往返,只想将自己的梦想一点一点地堆积于那渤海之边。

日复一日,继而年复一年,山依旧面无表情的矗立在天的前面,他依旧是如此顽固,毫无遮掩的山石紧紧包裹着他的脆弱,或许,他拥有的只有阳光敲击下宠辱不惊的坚强。

烈日的炙热和讽刺,似乎是天帝在讥笑他的自讨苦吃,智叟的冷言冷语,不允许争论的否决了他的狂妄。

可愚公还是争了,他毫不承认自己正在为一个不切实际的梦浪费生命,因为她从没有怀疑过这些艰辛的汗水在滴入冰冷的山石的那一刻是否后悔过,是否会冲刷掉石头那顽固的外壳,粉碎他的残忍,刺痛他的记忆。

他坚信,一切都是值得的,这是个终会胜利的梦。

愚笨的愚公从没说过什么真理,可这一开口却让他赢来了彪炳千秋的赞叹,永世不朽的流传。

“我死了还有儿,儿死了还有孙,孙还会有儿,儿也还会有孙,孙孙,世世代代,永不会死,山,怎么会移不完呢

智叟哑然,原来他只是这项大工程里的一个小小的角色。

人们终于明白,原来愚公是没有野心的,他用自己的晚年安宁来换取的是一个他永远无缘看到的世界,他的妄想,只是想让后人走上宽广的大道来怀想曾经的王屋太行,曾经有这么一个移山的愚公。

上帝命夸娥氏二背负着两座山圆了愚公的梦。

他眼睁睁的看到了北山阻隔了千万年的柔和的阳光,跳跃着拥抱着这块北山压抑了太久的土地。

一片开阔。

原来山的那头有温润的泥土,有风中摇曳的安谧的小麦,荡着灿烂的满足。

原来世上最动人的事物都是熨贴着大地应运而生的。

山太高了,于是使它不近人情。

故事当然不再以他玄妙的神话色彩使我们联想翩翩。

但我们始终相信这个结局是真实的,完美的。

愚公拿着斧锤向我们诠释了他的人定胜天,成熟给与的慧眼让我们剥析到了这传世神奇下所孕育的精神,那是我们成为万物之灵长的资本。

像山一样执着,坚韧,然后,向命运宣战。

相信落下的汗水终会滋润出一片绿荫,而摧毁山峰的人,只有我们自己。

因为,我们是千千万万个愚公。

我看书向来愣,拿起来就巴不得早点知道结局,于是在休假的日子手不释卷,虽然代价是头晕眼花胃抽筋,仍乐此不疲。

喜欢这本书倒不是觉得她对职场博弈有多大的益处,或蕴含了多么深刻的生存智慧,而仅仅为了一个故事,一个傻女人的苦干奋斗的故事,喜欢杜拉拉,一个有趣的主人公,一个折射出我们打工苦菜花的故事。

天真的相信少说多做的道理,拿着助理的钱干着业务的活,天天加班到9点多。

老板一句话就骗到我:年轻的时候多做一点,可以多学一点,钱不是问题。

到头来才知道,钱永远都是大问题,丧失了谈判的最好时机想翻身就难了。

老板一直都觉得我不一定需要升你的职加你的钱,怎样实现价值的最优化是老板的必修课。

老板常常教诲我们:要使自己成为公司里不可缺少的人,这样你才有资本来和公司谈;如果你只是个可有可无的人,公司根本不会和你谈。

就这样在老板的熏陶下看轻自己的价值,为着知遇之恩而傻干。

老板是个good negotiant 可以把下属撸得服服帖帖的卖命。

但是时间长了,要学得也学过了n次,每个人都难免要做个预算,去计算自身在市场里的平均价值。

如果现有的待遇低于市场平均值,人心浮动在所难免。

不过,Job Hop 不这么简单,找不到好公司不如待在现在的公司,好歹工作环境不错,压力不大,所以可以一直忍耐。

杜拉拉的经历就像是电影重放般,种种苦干后的一无所获,说到痛处让人忍不住有些upset。

只是杜拉拉有一点幸运是她有大老板的赏识,而我们这里没有大老板。

公司结构太简单,看来也未必是好。

杜拉拉曾经的原则也本是我的原则,我越来越怀疑这些原则,只是我喜欢规则,喜欢直接,不懂得伎俩,不会装模做样,所以还没有把它们打翻。

年纪渐大越对生活和工作进行反思,尤其是看了越多的实例越无法安心。

就这样混下去还是去开拓一个新境界

继续目前的日子,打发打发也就是这样比上不足比下有余;跳出去,则要筑好铜墙铁壁来抵挡未知的风雨。

忽然想到一个不算题外的话,即所谓企业文化。

不晓得我们公司的文化是什么,怎样保持员工的工作热情

靠老员工做lecture 动员

还是该有点别的福利

若上班成为一种负担和痛苦;若空气中凝结的是一种紧张和压力;若老板一面说work and pleasure,一面板着脸孔锱铢必较,我们的热情又该怎样才不被冷却

职业的环境和发展,竟然让杜拉拉这样在每天的地铁里提到了我眼前,不得不看不好好思考。

现在我已经看完这本书,我先是仔细的看了一遍,在过了一遍我认为在书中精彩之处,由此得到以下学得的知识点:1. 当自己对直接上司有意见时,应积极沟通,而不是先考虑越级申诉,这在大企业中是大忌。

2. 面对新的老板,要尽快找到游戏规则。

3. 做任何事要以上级为主,与上级建立一致性4. 积极给上司提供善意的信息5. 和老板谈话之前要理清思路,先想好要占用老板多少时间谈话的主题是什么,内容简洁明要。

6. 摸清老板问话的常见规律,事先做好应对的准备。

7. 干了活,却得不到老板认可的主要原因是与上司沟通不够。

解决方案有: 1) 把每一阶段的主要工作任务和安排简要告知老板,并要求老板如有意见在某一日期前提出,不然按计划执行。

2) 当我遇到困难,想方法自己解决,但要带着解决方案和老板开会。

让他知道困难的背景,在他也认识到困难的严重性的时候提出自己准备的两个解决方案,并告知其分别的优劣势,让他选出最终解决方案。

这样可以让老板了解我的工作中困难的难度,出现频率,我的专业知识,以及解决问题的能力和态度 3) 再大的项目实施过程中,定期告知老板进程,主动地在重要阶段给老板信息,如大事摘要,最后结果。

4) 在与别的部门的上司,或公司的高层工作时,要注意言语清晰简洁,主动沟通,考虑周到,不出现有畸异的内容8. 自己一个明确考虑问题的时间限制,再复杂的事情,到那事先约好的时间点,就要下一个结论,该往哪个方向走9. 人的精力有限,应该花大部分时间在发挥强项上,做到扬长避短10. 人的注意力有限。

要保证重点11. 要想统一规划,就要有标准12. 标准的制定不仅用来规范作业,更主要的是体现公司的文化13. 谈问题要有完整的事件背景(situation task action result——star)14. 做主管应避免评价这个人怎样,而是把重点放在说这件事是怎么回事。

15. 做老板的得在不同的利益中权衡利害,知道在什么地方要做出妥协,老板做的越大,妥协能力要求越高16. 不可让人感觉个人的能力威胁到公司安全。

主要体现为拉帮结派。

根据以上所学到的知识点,我总结出这样的理论:要想成为好的员工,要做到适应能力强,快速与上级建立一致性,思路清晰,主动快速完成任务并积极汇报工作情况,坚持学习,在压力和困难中快速找到最佳解决方案。

由于杜拉拉在外企上班,里面也有很多的外企中常用的英语单词,在此就不多说了。

看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500的大企业中打拼的过程,让我明显的感觉到职场上危机四伏,任何一个人在企业中随时都有被炒的可能,要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的,最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋

用一句话概括吧:生活可不是想象中的那么简单最近看《杜拉拉升职记》这本书感触瞒深,良好的沟通,积极的工作态度,重要的是能找块坚实的靠山,在机遇出现时的把握,才是构建真正好工作的条件,当然,所有的元素最好在大型的公司中,否则,一切皆空

回想自己,工作七年。

在若干年后才算是找到自己的方向。

良好的沟通,好像也是到了第三份工作的时候才发现的,之前的工作,只有不愉快和无聊,是自己把好时光给混走了。

现在才明白不知道阿算晚

刚刚看了一个邮件,同事发过来的。

问:30岁的人在思考什么

严肃的问题啊

算下来估计需要360万才够这一生的花费,而且没有包括丰富的娱乐生活。

昨天的时候也跟刚过完三十的同事聊天,同样的感触,30了,日子该如何更好的继续

我再有两,三年的时间也要到达这样的一个日子,如何面对

在5年前的时候感觉机会还是会很多的,没有想到自己荒废了美好的几年时光。

时间不能倒转,我们还是只能继续向前看,分析一下现在的状况,现在公司也算得上是难得的好公司,确实也有相当优越的吸引力,但是对于我真正的发展是充满制约的。

矛盾的继续工作着------有看过该书的朋友可以一起分享一下感受. 第一篇对这个标题,十分注意,丑陋二字显得格外刺眼

为什么我们都不能承认丑陋呢

我只能说只要看过这本书的朋友,都会用两个字形容--“震撼”

04年最畅销的书籍,已经过去了3年,这本书的大部分内容还依稀地印在脑海中,是柏杨老人家20年前的著作,悲哀的是:20年后才真正在大陆出版,或多或少现在的我也是受了这本书的刺激

那年我没有在旅行社工作,选择了在河源做兼职导游,有时间就帮姐姐看管门市,在看店的时候,无聊透顶,就拿着这本丑陋,每天都看 ,一有空就看,我姐姐说我,别老是沉迷这本书,里面写的东西很多很偏激的,担心我看了之后会变得偏激,的确,现在的我想事情,看事物,做人都比先前偏激了许多

事实上,我也比以前要BT

自从看了这本书之后,对整个社会的看法,有着360度的转变

我的姐姐曾经在这本书注释过:中国人从来不喜欢讲真话,爱说谎,因为在中国 ,没有言论的自由,以前没有,现在没有,将来也不会有

也许在外人看来,我身为一个中国人,当别人指责我们的不是时,就要维护自己

但现在,我并不是这么认为

我始终认为,别人好的,就要学习

良好的习惯要发扬光大,不好的陋习就要改正,引以为戒

这并不是说,我看了这本书后,就不爱国,在这里,我要说明,我是一个十分热爱自己祖国的公民

我不得不承认,我接受的教育是地道的中国文化,而我必须承认,我比较容易接受外面的文化早期,我看到中央电视一则广告,不知道现在在电脑屏幕前的你是否有看到过,是濮存晰做的一个节目,口号内容是:迎奥运,数新风,讲文明

反复地看这则广告,我联想到自己有时候带客人出去旅游,看到国内的客人,素质各方面,再结合这本书,真的感慨万千

现实生活中,的确是这样,旅游车上,垃圾成堆

司机的工作负担又重了,虽说,司机开车之余,是有义务打扫,清洁车厢内的卫生,但,全车40多位游客,难度就大多了

开了一天的车,累得够呛

还要那么辛苦仔细的打扫卫生

所以,我是挺支持司机的工作

结果,我终于想到对付游客的一个方法了,一上车,就强调卫生问题,就是只要发现谁的座位底下有垃圾杂物,那我们就封这位游客为本年度最高荣誉奖:垃圾王的称号

请大家互相监督

只要这样说,大伙都自觉了,但最重要附上一句:谢谢大家的配合

去到景点,进景区验票处,不喜欢排队,乱七八糟的秩序,看惯了,无言,大声喊也是无奈到餐厅,明明在车上讲好,10人一桌,是大伙自由组合,结果,还是很多人都找不到坐哪里,唉

酒店分房,说好,是给领队按名字写好房号,方便大家

偏偏就是有些人,到了酒店大堂,担心怕分不到好的房给自己,照抢,有房卡照拿

车上,导游在讲解,偏偏有些客人就很不耐烦说,别说了,吵死人了

连最起码的尊重都得不到,,郁闷

时间观念问题,出来旅游的中国客人,大多数人都是没有时间观念的,说好集中的时间,结果是等一个人,等了一个小时

还有很多很多自己看不惯的现象,都只能默默地承受

朋友,明年的北京奥运,是中华民族的大事,也是国际体坛的盛世,我深信,我也有信心,通过明年的奥运,中国的大多数人,会看到自己丑陋的一面,会有很大的转变,因为有好坏去进行比较了,很多来自各个国家地区的人,不同的文化涌进中国,让国民无条件的接纳,感受,从而看清楚自己许多不足的地方

从此,中国中国也真正有更大的进步

朋友,让我们共同期待吧

第二篇中国人的丑陋,如同阿Q精神一样,基本上是每个中国人都具有的心理特征。

就像我们的脸一样,具有中国特色。

二十年前的书放到现在来写读后感,固然有些过时,毕竟沧海桑田,毕竟物是人非,书中的很多言论已经不适合当今社会现状,但是,还有很多东西没有改变,毕竟是民族劣根性,毕竟是几千年遗留下来的“光荣传统”,不是说改就能改的。

更何况,在这二十年中,又有许多新的陋习如“雨后春笋”般“成长”起来。

所以,对于21世纪的中国人,《丑陋的中国人》一书仍然具有深刻的教育意义。

中国人之所以丑陋,我认为其根本原因就是太虚伪,太爱面子,以至于几千年来都没有勇气去面对自身的病症,哪怕有向癌症发展的趋势,却依然蒙着眼睛自诩为“泱泱大国”、“礼仪之邦”,尽一切可能与手段来掩饰自身的缺陷——你说中国有缺点,是因为你生活的环境不如中国,你嫉妒罢了;或者是你担心中国崛起了会吞了你们那可怜的小国,所以想在此之前尽一切办法来打击我们龙的传人的信心而已。

什么宇航员只能看见长城,什么中华民族是和犹太人并列的世界上最聪明的两个民族,说实话我听了真的觉得脸红。

拿这些子虚乌有的东西来自我陶醉,让自己的虚荣心得到极大的满足,从而使得自己在自己的世界成为强者。

很多中国人都听过这么一个笑话,一对父子在坐公交车,坐了一会孩子悄悄的对他父亲说:“爸爸,有人偷钱包。

”这位父亲急忙小心示意孩子不要说话,就当作什么都没有看见。

等到下了车,父亲突然发现钱包没了,就责备孩子不注意帮自己看好钱包,可是孩子却说:“爸爸,我刚才给你说有人偷钱包,你不是不让我说话么,那个人偷的就是你的钱包啊

”真是对中国教育制度的绝妙讽刺啊。

在中国,家长从小就教育孩子“见了坏人一定要躲”的理论,致使现在街上小偷技术含量越来越低,因为偷窃的时候,即使被发现也不会有人上前伸张正义,1VS1小偷的胜算还是比较大的,更何况大部分受害者还是女性。

在国内,大家都是中国人,不帮忙就算了,因为毕竟都是“自己人”嘛,没必要搞得“自相残杀”么。

那出去了总该团结点了吧,呵呵,那只是个美好的愿望罢了。

我有一个在英国上学的朋友,她给我说,在英国,她宁愿和一个有种族歧视的当地人在一个小组作实验,也不愿和中国人在一个组,因为那样至少不用担心因为试验会涉及到自己未知领域而对方却宁可试验失败也不愿透露自己的知识这样的问题。

一个民族,一个国家,要想在世界立足,好的传统是必不可少的。

德国人杀犹太人是因为他们太聪明了,而日本鬼子侵略中国却是发现中国好欺负。

一个日本人是一条虫,三个日本人是一条龙;一个中国人是一条龙,三个中国人是一条虫。

自私,猜忌,迂腐。

有着这么多缺点的民族,怎么前进

就好像是我们那些公路上跑的经过改装的小货车,已经严重的超负荷了。

要想大步前进,就必须甩掉这些包袱。

《丑》就像一面镜子,直接照到了国人的内心深处,那片最丑陋,最黑暗的地方。

柏杨老先生,已经为我们开好了处方,接下来怎么做就要看我们自己的了。

要想从根本上铲除中国人的陋习,在以后的生活中,我们只有以《丑》为鉴,时刻审视自己身上是否还有那些丑陋的毛病。

有则改之,无则加冕。

茶馆,彼此唠家常,谈山海经的地方。

谁能想到它竟能折射出一大社会问题

除非有一位具有独特视角的大师使它“活”起来,否则茶馆平庸无奇,永远不会有更深的意义。

而那个人便是老舍——一位语言大师,他用其独特的视角和手法使整部剧本的语言绽放生命的炫彩。

老舍出生于一北京大杂院中,一户舒姓的满族贫民家。

父亲是护军,母亲靠洗衣赚钱。

父亲早逝之后,生活更为窘迫,但幸运之神眷顾了老舍。

一为慈善家资助老舍上学,使他收到良好教育。

在老舍自身的不懈努力下。

他渐小有成就。

在之后的创作过程中,而是的境遇更是深深影响着他。

而《茶馆》之所以有“小中见大”的特色,与其是平民出身也有密切联系。

同样,老舍的手法也是独一无二的。

其中最突出的一点便是全剧只有三幕,一幕一时段,干警、简洁,也十分容易表现剧情,从清末戊戌维新失败到民国初年北洋军阀割据时期再到国民党政权覆灭前夕,与其说是时间变迁不如说是历史变迁。

人物表现年代,而年代又作为人物表现的背景,相辅相成,使小小一茶馆提升到不得不让人用看“历史剧”的眼光评审这部巨作。

其二,尽管茶馆人呆,三教九流植被也不少。

但是几位人物始终贯穿全剧,起着核心作用。

一、王利发(茶馆掌柜)二、松二爷(胆儿小,人却不怀)三、常四爷(正义之士、十分爱国、体格健康)松二爷、常四爷两位茶客与王掌柜交情还不错而在这所谓“热闹”的茶观众,要找出几个掏心掏肺的件阿婆人还真不容易。

听听

说的不是客套话便是奉承话。

我虽不知老舍塑造如此的人物性格有何用意,至少通过这有点人情味儿和有“良心”的三人谈话使人更深刻的体会到世态炎凉啊

发人深思。

其三,子承父业。

这是几句疮痍有待讽刺意味的安排。

剧中一幕幕地时代向前走,衣着也跟着前卫起来,客人的思想呢

简直是幻包装不换内容。

例如,原先看相面的糖铁嘴养一儿子,现竟“升级”为大师。

刘麻子那说媒拉线行当竟让他儿子“发扬光大”变为“花花联合公司”(专给洋人、官员提供女招待与吉普女郎)。

而吴祥子这老式特务到了儿子这辈儿竟改个名儿叫世袭特务。

人哪

为何总在这方面“遵规守矩”呢

老舍,无论您想传达予后人什么,至少《茶馆》让我们受益匪浅。

我不能评说它的优劣,在如此剧你面前,我只有说声:“谢谢

谢谢您留予青少年如此宝贵的财富。

” 《窃读记》这篇文章讲述的是一个小女孩去书店窃读,从书中得到了很大乐趣的事,她常常光顾书店,却从不购买书,所以她想方设法地把自己隐藏起来。

藏在人群中或者贴在一个大人身旁。

直到饭店飘来一阵阵菜香,书店的日光灯也亮起来的时候,她才依依不舍地离开。

有时还会为了看完一本书而跑几家书店。

她这种强烈的求知欲和对读书的渴望真令人感动。

《窃读记》这篇文章讲述的是一个小女孩去书店窃读,从书中得到了很大乐趣的事,她常常光顾书店,却从不购买书,所以她想方设法地把自己隐藏起来。

藏在人群中或者贴在一个大人身旁。

直到饭店飘来一阵阵菜香,书店的日光灯也亮起来的时候,她才依依不舍地离开。

有时还会为了看完一本书而跑几家书店。

她这种强烈的求知欲和对读书的渴望真令人感动。

《窃读记》这篇文章主要讲了:作者每天放学后急匆匆赶到书店偷偷读书的情景,描绘了“窃读”的独特感受与复杂滋味,表现了“我”对读书的热爱和对知识的渴望。

作者这种对读书的热爱和对知识的渴望,是那么强烈呀

当我读到文章最后一个自然段——这时,我总会想起国文老师鼓励我们的话:“记住你们是吃饭长大的,也是读书长大的

”的时候,我浮想联翩,为什么说我们是读书长大的呢

后来,我翻看了资料,终于知道了这句话的意思:吃饭是为了长身体,读书是为了长见识,我们不但需要吃饭,更需要读书,这样才能成为一个身心健康的人。

许多名人也曾经用一些警句提醒我们,像列宁的“书籍是巨大的力量”;歌德的“读一本好书,就是和许多高尚的人谈话……”这些名言激励着我们不断前进。

记得一个星期六,我把所有的作业都做完了,心想:这下,我可以轻轻松松地玩了。

就当我刚要走出家门的时候,爸爸问:“采奕,作业做完了吗

”我得意扬扬地说:“早就做好了,我现在要出去玩了

”爸爸严肃地说:“你现在看书去。

”“老师没有布置看书这个作业呀

”我反驳道,这时,爸爸温和地说:“孩子,书籍是人类进步的阶梯,多读点书,你就会有很多的收获

”听了爸爸的话后,我突然想起《窃读记》中的那个小女孩林海音,她多么爱学习呀

我便回到书房,专心致志地看起书来。

书中真的有很多的乐趣呀

我不禁笑了起来,沉浸在读书的乐趣里。

《窃读记》让我知道了:好书会像营养品一样滋润我们的心田,像朋友一样陪伴我的人生,像钥匙一样为我们打开知识的宝库,给我们力量,勇气和智慧,我们有什么理由不和好书相伴呢

让我们一生都与好书相伴吧

西方哲学史 读后感 人类是一种很奇妙的智慧生物,在酒足饭饱后,面对世界的众多不可知的事物,人类往往充满了求知欲和好奇心。

在其驱使之下,人类一方面通过经验的积累,另一方面通过理性的思考推理,来尝试着解答这些问题和解释一些现象。

这样,一部分解答成为了确知的知识,即科学;另一部分由于时代的局限,不能给出确定的答案,但由于人类对未知事物有着敬畏和恐惧的一面,产生了看似能完美解答这些问题的东西,即神学。

罗素认为,哲学就是介于神学和科学之间的东西,是带着理性的思维去思考科学所不能解答,而神学看似给出了完美答案的问题。

所以“哲学”的人生观与世界观,在罗素看来,乃是两种因素的产物:一种是传统的宗教和伦理观念,另一种是可以称之为“科学的”那种研究。

唯有这两者同时存在,才能构成哲学的特征。

罗素说;哲学是诉之于理性而不是权威(这和文艺复兴时期的新教主观主义是不同的,区别在于罗素诉之于理性,而新教是唯心的。

理性能让人清醒地看到他人的可取之处,而唯心让人傲慢)。

这是我对罗素最欣赏的一句话,有了它,才能让我彻底放下顾忌而去研究哲学,虽然在某种程度上说,我的这种心灵安慰也是建立在对罗素的权威上的,但那不是哲学上的。

哲学是研究人类思辩的心灵所最感兴趣的一切问题,在这些问题中,我所最为重视的,是人为什么活着

我所需要的答案,不是原子论那些家伙所认为的机械式的解释,而是目的论的解释。

即当这个问题具体到某个人时,就成了“你为什么活着

”。

当我懂事后,当我懂事后亲身面对了死亡后,在面对死亡后又知道死亡是不可避免后,我就开始不断的在内心中问着这个问题,失去外公的痛不断的刺激着我,让我联想到几十年后我父母的死和最后我的死,我是如此胆小,以致我一想到这个问题便无法安稳入睡。

首先给我答案的是物理学,世界是平衡的,有生就有灭,当这个理论扩大到整个宇宙时,即整个宇宙都有灭亡的那一天,如此渺小的人类,和更加如此渺小的我,又有什么好抱怨的呢

但这又引出了另一个问题,既然人都是要死的,人类也是要灭亡的,甚至整个宇宙都是会归于零的,那么我们现在所谓的奋斗除了养活自己,苟且偷生外,还有什么价值

当然这也是人类期望永恒的一种思想,如果连饭都吃不饱,当然就没有这个问题了。

天体物理给了我一个类似神秘主义的答案。

宇宙是如此的广袤,有着太多人类所称之为科学的东西,它是如此的寂寞,亿万年来是如此的安静(我用了好久时间才适应用“它”来形容宇宙)。

它需要有什么来理解它,来认可它的存在,而人类作为一种智慧生物,承担起了这个责任。

人类根本的责任,是发展科学,是尽可能的去了解这个宇宙的根本。

在这个基础上,我才展开其他的思考。

为了发展科技,在现今的情况来看,只有保持经济的稳定发展才行。

这样,我的思想难免的流于世俗了。

围城 读书笔记(不是读后感!) 像摘录一段然后写赏析一类,800字左右!

7年前只读了一半,最近再读发现真是妙语连珠。

情节不算曲折离奇,但大赞作者的文字功夫,真是“比喻”高手,幽默而刻薄。

文中有很多很妙的比喻,联系上下文更能感受其中的奇妙,就不一一摘录了。

很多早已熟知的经典都出自此文,摘录几段。

还有一些文段是心有戚戚焉,或是会心一笑,或是作为警醒。

1. 忠厚老实人的恶毒,像饭里的砂砾或者出骨鱼片里未净的刺,会给人一种不期待的伤痛。

2. 那时苏小姐把自己的爱情看得太名贵了,不肯随便施与。

现在呢,宛如做了好衣服,舍不得穿,锁在箱里,过一两年忽然发见这衣服的样子和花色都不时髦了,有些自怅自悔。

3. 苏小姐理想的自己是:艳如桃李,冷若冰霜,让方鸿渐卑逊地仰慕而后屈伏地求爱。

谁知道气候虽然每天华氏一百度左右,这种又甜又冷的冰淇淋作风全行不通。

4. 男人有思想创造力,女人有社会活动力,所以男人在社会上做的事该让给女人去做,男人好躲在家里从容思想,发明新科学,产生新艺术。

5. 结婚仿佛金漆的鸟笼,笼子外面的鸟想住进去,笼内的鸟想飞出来;所以结而离,离而结,没有了局。

6. (结婚)是被围困的城堡fortresse assiegee,城外的人想冲进去,城里的人想逃出来。

7. 唐以后的大诗人可以把地理名字来概括,叫'陵谷山原'。

三陵:杜少陵,王广陵--知道这个人么

--梅宛陵;二谷:李昌谷,黄山谷;四山:王半山,陈后山,元遗山;可是只有一原,陈散原。

8. 鸿渐这时候只怕苏小姐会提起订婚结婚,跟自己讨论将来的计划。

他不知道女人在恋爱胜利快乐的时候,全想不到那些事的,要有了疑惧,才会要求男人赶快订婚结婚,爱情好有保障。

9. 有时候,不再坐一会么

可以撵走人,有时候再会可以挽留人10. 在西洋家庭里,丈母娘跟女婿间的争斗,是至今保存的古风,我们中国家庭里婆婆和媳妇的敌视,也不输他们那样悠久的历史。

只有媳妇怀孕,婆婆要依仗了她才能荣升祖母,于是对她开始迁就。

到媳妇养了个真实不假的男孩子,婆婆更加让步。

11. 从前的愚民是不许人民接受教育,现代的愚民只许人民受某一种教育。

不受教育的人因为不识字,上人的当,受教育的人,因为识了字上了印刷品的当12. 男人肯买糖、衣料、化妆品送给女人,而对于书只肯借给她,不买了送她,女人也不要他送。

这是什么道理

借了要还的,一借一还,一本书可以做两次接触的借口,而又不着痕迹。

这是男女恋爱必然的初步,一借书,问题就大了。

13. 也许女孩子第一次有男朋友的心境也像白水冲了红酒,说不上爱情,只是一种温淡的兴奋。

14. 鸿渐倦极,迷迷糊糊要睡,心终放不平稳,睡四面聚近来,可是合不拢,仿佛两半窗帘要按缝了,忽然拉链梗住,还漏进一线外面的世界。

15. 旅行是最劳顿,最麻烦,叫人本相毕现的时候。

经过长期苦旅行而彼此不讨厌的人,才可以结交作朋友--且慢,你听我说--结婚以后的蜜月旅行是次序颠倒的,庆该先同旅行一个月,一个月舟车仆仆以后,双方还没有彼此看破,彼此厌恶,还没有吵嘴翻脸,还要维持原来的婚约,这种夫妇保证不会离婚。

16. 这老字的位置非常为难,可以形容科学,也可以形容科学家。

不幸的是,科学家跟科学不大相同;科学家像酒,愈老愈可贵,而科学像女人,老了便不值钱。

17. 外国科学进步,中国科学家进爵。

在国外,研究人情的学问始终跟研究物理的学问分歧;而在中国,只要你知道水电,土木,机械,动植物等等,你就可以行政治人--这是自然齐一律最大的胜利。

理科出身的人当个把校长,不过是政治生涯的开始;从前大学之道在治国平天下,现在治国平天下在大学之道,并且是条坦道大道。

18. 高松年笑道:我的看法跟诸位不同。

名教授当然好,可是因为他的名望,学校沾着他的光,他并不倚仗学校里地位。

他有架子,有脾气,他不会全副精神为学校服务,更不会绝对服从当局指挥。

万一他闹别扭,你不容易找替人,学生又要借题目麻烦。

我以为学校不但造就学生,并且应该造就教授。

找到一批没有名望的人来,他们要借学校的光,他们要靠学校才有地位,而学校并非非有他们不可,这种人才真能跟学校合为一体,真肯为公家做事。

学校也是个机关,机关当然需要科学管理,在健全的机关里,决没有特殊人物,只有安分受支配的一个个单位。

所以,找教授并非难事。

19. 一般人撒谎,嘴跟眼睛不能合作,嘴尽管雄纠纠地胡说,眼睛懦怯不敢平视对方。

20. 假使你的眼光能与狮子或老虎的眼光相接,彼此怒目对视,那野兽给你催眠了不敢扑你。

21. 现代人有两个流行的信仰。

第一:女子无貌便是德,所以漂亮的女人准比不上丑女人那样有思想,有品节;第二:男子无口才,就是表示有道德,所以哑巴是天下最诚朴的人。

也许上够了演讲和宣传的当,现代人矫枉过正,以为只有不说话的人开口准说真话22. 不轻易开口的人总使旁人想他满腹深藏着智慧,正像密封牢锁的箱子,一般人总以为里面结结实实都是宝贝。

23. 往往自以为讲学,听众以为他在学讲--讲不来外国话借此学学。

24. 鸿渐看他说话少而费力多,恨不能把那喉结瓶塞头似的拔出来,好让下面的话松动。

25. 天生人是教他们孤独的,一个个该各归各,老死不相往来。

身体里容不下的东西,或消化,或排泄,是个人的事,为什么心里容不下的情感,要找同伴来分摊

聚在一起,动不动自己冒犯人,或者人开罪自己,好像一只只刺猬,只好保持著彼此间的距离,要亲密团结,不是你刺痛我的肉,就是我擦破你的皮。

26. 因为这门功课容易,他们选它;也因为这门功课容易,他们瞧不起它,仿佛男人瞧不起容易到手的女人。

27. “……不知怎么,外国一切好东西到中国没有不走样的,辛楣叹口气,想中国真利害,天下无敌手,外国东西来一件,毁一件。

28. 一个人的缺点正像猴子的尾巴,猴子蹲在地面的时候,尾巴是看不见的,直到他向树上爬,就把后部供大众瞻仰,可是这红臀长尾巴本来就有,并非地位爬高了的新标识。

29. 话是空的,人是活的;不是人照着话做,是话跟着人变。

30. 有时候一个人,并不想说谎话,说话以后,环境转变,他也不得不改变原来的意向。

办行政的人尤其难守信用,你只要看每天报上各国政府发言人的谈话就知道。

31. 批分数该雪中送炭,万万不能悭吝--用刘东方的话说:一分钱也买不了东西,别说一分分数

--切不可锦上添花,让学生把分数看得太贱,功课看得太容易--用刘东方的话说:给教化子至少要一块钱,一块钱就是一百分,可是给学生一百分,那不可以。

32. 要人知道自己有个秘密,而不让人知道是个什么秘密,等他们问,要他们猜,这是人性的虚荣。

33. Men never make passes at girls wearing glasses.34. 两个人在一起,人家就要造谣言,正如两根树枝相接近,蜘蛛就要挂网35. 这种抱行政野心的人最靠不住,捧他上了台,自己未必有多大好处;仿佛洋车夫辛辛苦苦把坐车人拉到了饭店,依然拖着空车子吃西风,别想跟他进去吃。

36. 西洋赶驴子的人,每逢驴子不肯走,鞭子没有用,就把一串胡萝卜挂在驴子眼睛之前、唇吻之上。

这笨驴子以为走前一步,萝卜就能到嘴,于是一步再一步继续向前,嘴愈要咬,脚愈会赶,不知不觉中又走了一站。

那时候它是否吃得到这串萝卜,得看驴夫的高兴。

一切机关里,上司驾驭下属,全用这种技巧37. 在吵架的时候,先开口的未必占上风,后闭口的才算胜利。

38. 天下只有两种人。

譬如一串葡萄到手,一种人挑最好的先吃,另一种人把最好的留在最后吃。

照例第一种人应该乐观,因为他每吃一颗都是吃剩的葡萄里最好的;第二种应该悲观,因为他每吃一颗都是吃剩的葡萄里最坏的。

不过事实上适得其反,缘故是第二种人还有希望,第一种人只有回忆。

39. 鸿渐暗笑女人真是天生的政治家,她们俩背后彼此诽谤,面子上这样多情,两个政敌在香槟酒会上碰杯的一套工夫,怕也不过如此。

40. “……这只钟走得非常准,我昨天试过的,每点钟只慢走七分钟,记好,要走慢七分钟。

”(看到这里,我笑惨了。

)41. 在一切机关里,人总有人可替,坐位总有人来坐。

怄气辞职只是辞的人吃亏,被辞的职位漠然不痛不痒;人不肯坐椅子,苦了自己的腿,椅子空着不会饿,椅子立着不会酸的。

不过椅子空得多些,可以造成不景气的印象。

《像青蛙一样思考》读后感2000字

首先不应该简单的把该书归类为厚黑学类的书籍,更多的是教会我们认清国内企业文化,在企业特有潜规则下学会做人和做事情。

全书一开始就列举出了企业内部常见的十大泥潭,使我们经常绞尽脑汁的面临两难抉择,每个人都希望自己拥有敏锐的思维解决和避开以上现象。

个人的智商是认清企业的显性规则;而个人的情商确实帮助我们发现和解析企业的潜规则,而更好的去利用这些潜规则。

小恐龙的迷惑:刚踏出象牙塔走上工作岗位的所有毕业生,都是满腹经纶,满怀抱负,自认为自己有先进的理论武装自己,才高八斗,希望在工作中一展鸿图,一到公司后敢说敢做,脑子里面有说不完的新想法和新思路,但却不能被人重视和采纳。

自己也在多次受挫后丧失了工作的兴趣和热情。

在恰当的时候说恰当的话,做正确的事情而不是正确的做事,这些可能更是我们该学习的。

模仿永远只是外在的,核心的精神是无法模仿的。

企业文化不是无源之水,无根之木,它根植于现实的土壤,并受现实的力量所左右。

在一杯脏水中不可能倒出一杯清水,只有学会了在泥潭中生存,才能够真正突破泥潭的制梏。

先进的管理学思想得以长驱直入,而在运作层面去遭遇到软性的抵抗,这与我们的泥潭文化有着重要的关系。

就如同ERP,CRM在企业实施中遭遇到的空气阻力,本来提高效率的管理工具却转变为了企业的形象工程。

国内经常看到的泥潭现象在西方国家却很少见,原因是西方国家经过200多年的老资双方搏奕,已经形成了均衡局势。

而国内人与人直接,企业与企业之前,企业与员工直接缺少这种最基本的诚信体系。

大家勾心斗角,相互猜疑,唯利是图。

崇尚权利,否定个体,缺乏诚信,贪功和拉帮结派是泥潭文化中典型的负面因素。

我们经常被这些负面因素困扰而不快乐,存在即合理,因此不应该去逃避这些负面因素,而是如何去应对这些负面因素,又能够不违背自己的准则和价值观。

实际存在的泥潭文化,是任何一本西方管理学经典都绝无可能提到的,西方学者和专家有限的想像力根本无法想像得出泥潭国度里面每天发生的怪事。

泥潭文化中的权力分配描述比较精彩,管理中在行使权力过程中无可避免。

最无能力发挥也较差的斜纹蛙以差一票满票获胜,这个虽然写的有点极端,但深刻的映射了企业内部真实的权力搏奕。

所以由于存在这这种文化,不是八面玲珑的人就是最好的管理者,你无法去揣测每个人真实的内心想法虽然当面和你也是很要好的同事或朋友。

能力强而不懂政治的管理者终究会淘汰出局,而是损害到追随者利益。

要在群体中更好的生存和发展,我们必须认识清楚群体的心理特征,而不是凭你个人的力量试图去改变这种平衡。

走出十大泥潭 泥潭之一:你是忠于职守,还是忠于老板或上司

泥潭之二:上司或老板暗中询问你同事的动向。

 泥潭之三:上司或老板吩咐你做一件明显触犯法律的事情。

泥潭之四:你发现上司对老板不忠。

泥潭之五:两个或两个以上的主管同时吩咐你做不同的事情。

泥潭之六:两个或两个以上主管同时吩咐你做一件事,但他们要求你遵循的方案或程序迥然不同。

泥潭之七:处境糟糕的同事拿你当朋友,或是向你求助。

泥潭之八:一个有背景的同事捅出了大疵漏,请求你为他遮掩。

泥潭之九:你的上司,嗯,是一个异性,他或者她对你有着很过份亲怩的表示,你应该怎么办

泥潭之十:老板对你寄予了厚望,安排你做一件工作,不料却遭受到了来自于所有同事的强力狙击,你又何以自处

第一章 快乐的老青蛙 泥潭管理学 泥潭:它没有是非,不具价值,理论上的正常判断能力在这里派不上用场,是进亦忧,退亦忧,无论你如何努力或者是选择,都是一个错误。

企业文化:可以解释为是在一定的历史条件下,一个企业或经济组织在长期实践中形成并被公众普遍认同的价值观念,企业精神,英雄模范,文化环境,产品品牌及经营战略的集合体,是一种凝聚人心实现自我价值、提升企业核心竞争力的无形力量和资本。

而麦肯锡有一句简单的解释,所谓企业文化,就是我们做事的方法。

但是很多书上的理论上的东西是没有用的,我们要像青蛙一样,学会思考,学会在泥潭中快乐的生活,做事情,学知识,不能仅仅是模仿,因为你模仿的东西永远只是外在的,那种核心精神是模仿不到的。

有的人会问“为什么诺贝尔奖的获得者就没有几个中国人呢”?或者说是基本上就没有,中国人由于传统历史和文化的影响,有很强的从众心理,却没有什么创新精神。

所以,即使我们一直在模仿模仿,但是学到的都是空空的壳子,没有精神的核心精髓。

有人说,中国是什么样的社会呢

人情关系的社会,没错,公务员,政府机关的人员在中国很有市场,很吃得开。

政府的腐败也是处处可见的。

政府搜刮企业也是很常见的事情,因为企业办事要受制于政府的管制。

即使政府势力强大,也不能随便屈服,但是表面上还是要给出极高的尊敬状态的。

政府可能就一句话,要你企业拨款,你没有办法拒绝,但是办事情要严格按照程序走,要写拨款报告,要把报告 提交合同预算部审,这之后再由董事会召集部门主管会议,专门审议报告的可行性,总之,就是拿出证据找到一切不给拨款的合理理由就是了,最后一分钱没有花,却得到了荣誉的称号

泥潭文化(负面因素)的五大特点: 1) 祟尚权力,否定个体的能力与价值 一切以权力为价值评判标准,是泥潭文化的最突出特色。

2) 随意更改游戏规则,一切以权力者的喜好为转移 3) 个体的安全感匮乏 社会的道德心理堤岸在权力与欲望的双重冲击下彻底崩溃。

最常见的一种现象就是权力者将部属的劳动据为已有,从思想观念到技术专利,贪婪的权力者掠夺进入他们视线的一切。

4) 拉帮结派成为个体自我保护的唯一手段 5) 诚信者会首先遭遇淘汰 泥潭心理文化最大的特点是无规则游戏,欺诈风行,信誉缺失,只承认成功而不论及手段,这使得这场游戏演变成为了一种“淘汰老实蛙”的闹剧,那些对其它动物不怀戒心的青蛙,成为了欺诈者首选的目标与对象。

赞助问题,它的真正定义是什么

不是钱,而是秘书长大鳄鱼的面子问题,我们需要给秘书长面子,不一定真正掏钱也能够满足他的面子,相反的是,更多情形下是你掏了钱也未必能够让秘书长大人满意。

赞助这件事情交给了小鳄鱼的头上,因为他的权力不够,所以我们拒绝付钱,但绝不是直接贸然拒绝,而是一直给他设置障碍。

他也不敢像上级汇报真实情况,那就欺上瞒下,因为小鳄鱼要向上级汇报自己要不来钱,那就是对自己能力的否定,所以,就是上述,政府没拿到钱,但是我们的企业却得到了荣誉。

但是如果大鳄鱼要亲自拿钱,则要变通,改变方案了,如下 第一步 定义问题 给秘书长大鳄鱼以面子   第二步 设计概念钱要付,但不能全部满足   第三步 提出解决方案财务找借口,公司周转资金不足   第四步 执行解决方案由财务部门给秘书长设置障碍 第五步 化解风险秘书长拿不到全部的钱,但面子获得满足 实际操作中都有一个底线,这个底线可参考下图:      出面动物职位 应对方案   市长 满足其全部要求的30%   秘书长 满足其全部要求的10%   处长 满足其全部要求的5%   科长 满足其全部要求的1%   无职无权的小鳄鱼 不满足 政府强迫企业缴纳修路费时候怎么办

泥潭的思考方法: 先重新定义了问题,把缴纳路面维护费用改成了项目投资,然后又把项目本身无限夸大,最后以一个意向的形式解决了问题,因为区政府的三角鳄除了财政收入外,更关心的是自己的政绩,雷龙集团与他签订这个意向书,正好满足了他的政绩需求。

所以,一个棘手的问题竟然如此轻易的就得到了解决,这,正是泥潭管理哲学的进一步实践 第二章:泥潭中的群体意识 权力分配下的社会体系表现为动物们对政治的过度狂热,他们更愿意在现实中演练各种政治技术,以满足自己的政治意愿。

‘ 愈在企业里发展,升职,要懂政治

群体并不代表着智慧、不代表着力量,更不代表着正确,群体是这样一种怪物,它们受着非理性的冲动所左右,其智商不过是一个七八岁的孩子。

群体心理五大特征:      第一:群体的冲动、易变和急燥。

所有刺激因素都对群体有支配作用,并且它的反应会不停的发生变化。

群体最大的特点是永远也不会深思熟虑,更容易的受到一些短期目标的蛊惑而冲动行事。

     第二:群体易受暗示和轻信。

群体受暗示所左右,它把头脑中产生的幻觉当做现实,这些幻觉对组成群体的每一只动物来说都是一样的,群体中有教养的动物和无知的动物没有任何区别。

     第三:群体情绪的夸张与单纯,群体不允许怀疑和不确定,他们的感情总是走极端。

     第四:群体的专横、偏执和保守。

群体面对强权时卑躬屈膝,对变化和进步持本能的敌视态度。

     第五:群体是目的至上主义者,他们将虚幻的目标置于高处,用高尚的目的掩饰自己手段的邪恶,这种有意混淆是非的观念仍然是大行其道,评判是非的价值标准带有强烈的主观色彩,否定客观现实。

     综上所述,群体的行为举止象是一个七、八岁的小男孩,但性格却突出的表现为一个受歇斯底里症状折腾的病态妇人。

泥潭国的政治格局就是这样,已经几千个年头了,合作与妥协还需要更长时间才能够让他们学会,而目前,他们依然信奉成王败寇的竞争准则。

所以,任何时候都要避免挑起敏感点引发矛盾,捂盖子是维持现状的最好法子。

坏的决策是企业最可怕的事情,如果不能确定后果的话,最好的选择就是不做出决策。

把抢走职权定义为部门的职责定位出现了问题。

权力的技术解析 权力虽然是无形的,但它作为一种客观存在,有着其必然的要件。

一般说来,权力的要件包括以下几个方面:      信息:控制信息就意味着权力      架构:权力不是凭空存在的,必须依托于组织架构而存在      目标:具体在公司的部门,目标就分解为具体的职能      程序:程序限定了权力,程序也标志着权力      成员:权力是社会关系的一种,不是孤立存在的。

获得权力的基本途径:      第一:通过扰乱信息流来掌握权力      第二:通过改变组织架构获得权力      第三:通过改变目标获得权力      第四:通过改变程序、秩序或纪律获得权力      第五:通过改变组织成员获得权力 权力斗争的胜负,取决于斗争的双方驾驭权力技术的手段是否灵活娴熟。

第三章:权力与爱情 社会结构本质上是人为的系统。

它们都是由人创造的,是不完备的系统。

它们能够在一瞬间分崩离析,但也可能比创造它们的人们的生命长许多世纪。

把社会系统联结在一起的粘结剂本质上是心理的,而不是生态的。

社会系统的稳定全靠人的态度、观念、信念、动机、习惯和期望。

这类系统表现出来的各种各样的相互关系,在此相互关系中的个别单位的稳定性可能是很低的。

一个组织可能经历了很大的波折而仍然生存下来。

使系统保持一致性的,是各种事物之间的相互关系,而不是事物本身。

使组织得以存在并正常运转的关键是组织成员的利益关系,而是不组织目标。

像青蛙一样思考

青蛙是怎样思考的呢

首先,应付政府强迫投资的时候你要“拖”,就是当前先满足他的要求,当然是口头上的,接下来要做的就是挑毛病。

向他们所要详细的投资计划以及市场需求分析,不过,此类方案只是适合用在小鳄鱼身上,他们虽有一定的职权,但是权力不大;当然,对付老鳄鱼的时候要用另一种方法,那就是放大目标,满足他的成效感,答应投资,投巨资,但是时间多久后就没有人能确定了。

其次,就是公司里权力相争的问题,需要有五种解决方案,上有阐述。

所以说,中国当今的状况就是经济仅仅发展了几十年的时间,还在泥潭文化中,要想立足于企业就是提高情商,提高我们的办事能力,书本上的只是实践的简单抽象而已。

谁有一篇2000字的中国经典著作的读书笔记啊,就是读后感。

例如评价一下红楼梦里袭人,王熙凤什么的,

袭人简介:袭人,中国古典小说《红楼梦》中人物,金陵十二钗又副册女儿,宝玉房里四个大丫鬟之首。

袭人原名珍珠(程乙本作“蕊珠”),从小因家贫被卖入贾府,原系贾母之婢,后又服侍史湘云几年。

贾母素喜袭人心地纯良,恪尽职守,将她与了宝玉,王夫人将她作为姨娘的后备人选,后逐渐成为宝玉丫头中的领头人。

宝玉因见她姓花,故取陆游诗句“花气袭人知骤暖”(《红楼梦》将“骤”改为昼)之意为其改名为“袭人”。

作为《红楼梦》中举足轻重的丫头,袭人一直是全书中争议最大的女性人物。

她最后的结局是嫁与戏子蒋玉菡。

  性格:袭人对人和气,处事稳重,工作认真,富有心机,在大观园里众人是人前人后的夸奖她。

就连下级小红、佳蕙也对其服气,是出了名的贤人。

心中亦有些痴处,她服侍谁,心里便唯有谁。

她与宝玉有情,是《红楼梦》中唯一与宝玉发生性关系的丫鬟。

她不时规劝宝玉要读书上进。

宝玉挨打后,她向王夫人进言好好管教宝玉,并建议为防不测而搬出园子来。

王夫人认为袭人深明大理,对其信任有加,不仅赏了她两碗菜、加了一半的工资,而且准备将其提升为“准姨娘”。

  袭人温柔和顺,似桂如兰,伏侍宝玉细心周到,恪尽职任,“心中眼中又只有一个宝玉”;她一心为宝玉前途忧虑,“每每规谏,宝玉不听,心中着实忧郁”(第3回);她虽身为奴婢,却能事事为贾府大局着想,宁可自己委屈些;她讨好王夫人,虽有私心,但确实对宝玉和贾府一片赤诚。

袭人也有女儿情真、天真小性的一面。

63回群芳开夜宴,她和众姐妹们一块玩乐,喜得“连臊也忘了”。

58回那干娘来吵,袭人唤麝月道:“我不会和人拌嘴,晴雯性太急,你快过去震吓他两句。

”59回春燕挨打,袭人生气道:“三日两头儿,打了干的打亲的,还是卖弄你女孩儿多?还是认真不知王法?”坚决站在丫头们一边,反抗邪婆子。

77回写芳官等女伶被撵后,“这些干娘皆感恩趁愿不尽,都约齐与王夫人磕头领去”,可见晴雯、芳官被撵,非袭人告密,而是那些邪婆子进谗构陷。

  如何评价袭人?  在《红楼梦》中的众多少女中,对于袭人的评价,贬低、批评者最多。

《红楼梦三家评本》之姚燮(大某山民)总评说:“花袭人者,为花贱人也。

命名之意,在在有因。

偶标一二,余俟解人自解。

”又认为“宝玉之婢,阴险莫若袭人”。

涂瀛之《红楼梦读花人论赞·袭人赞》说:“苏老泉辨王安石奸,全在不近人情。

嗟乎,奸而不近人情,此不难辨也,所难辨者近人情耳!袭人者,奸之近人情者也。

以近人情者制人,人忘其制;以近人情者谗人,人忘其谗。

待计平生,死黛玉,死晴雯,逐芳官、蕙香,间秋纹、麝月,其虐肆矣。

而王夫人且视之为顾命,宝钗倚之为元臣。

若非宝玉出家,或及身先宝玉死,岂不以贤名相终始哉!惜乎天之后其死也。

咏史诗曰:‘周公恐惧流言日,王莽谦恭下士时,若使当年身便死,一生真伪有谁知?’袭人有焉。

”梅阁又评此赞:“绝大见识,绝大议论,不作袭人赞读通,即作袭人赞读快。

”涂瀛《红楼梦问答》认为“宝钗深心,在交欢袭人”,此则“古来奸人干进,未有不纳交左右者。

”更且“君子与君子为朋,小人与小人为朋,方以类聚,物以群分。

”又比较袭人与晴雯之优劣:“袭人善柔,晴雯善刚;袭人用屈,晴雯用直;袭人徇情,晴雯任性;袭人做面子,晴雯绝尘埃;袭人收人心,晴雯信天命,不知其他。

”  20世纪名声最大的红学权威俞平伯,也认为袭人“引诱、包围、挟制宝玉,排挤、陷害同伴,附和、讨好家庭的统治者王夫人”。

她的“性格最突出一点是的新忘旧,甚而至于负心薄幸”。

(《关于十二钗的描写》)  20世纪四五十年代,王昆仑又据旧作改写并发表了著名的《花袭人论》,具体分析和论证了花袭人这个人物作为封建奴才的思想性格特征。

他的这个观点,成为学术界认识袭人的基调。

后来的不少论者还更进一步批判她,将她看作是十恶不赦的人物,给予全面、彻底的否定。

  近年虽有人提出异议,认为“她是被侮辱被损害的奴隶,而不是封建统治阶级的忠实奴才”(金实秋《倘有取舍,即非全人——对袭人评论的异议》),但多数论者仍持严厉批判态度,如吴颖《论花袭人性格》认为袭人的性格是一种背叛了奴隶出身的典型的奴才性格,还主动、秘密地干了害人的坏事;她的一生,“似痴而实黠”;对宝玉又笼络又限制,是个封建卫道士;在怡红院里拉拢麝月秋纹,搞小宗派,用告密手段叛卖阶级姐妹。

又认为袭人有当奴才之志,又有当奴才之才,是一个正在走向成功的例子,起了统治者恶劣走狗的作用;全书深刻、形象地写出这样一个蕴含深厚的历史内容的奴才典型,中国文学史上是未有先例的,在世界文学史上也是罕有其匹的。

  总之,袭人是一个极为复杂的艺术形象,对她的评价争议很多、分歧很大是很自然的。

希望能帮到你

做人一定要大气(大千世界,芸芸众生)读后感

通过观看新闻联播,我越来越为我是一名中国人而感到自豪,俗话说弱国无外交,看看现在的中国,我们的领导人每去一国访问,必然会获得最隆重的欢迎仪式,海外侨胞们对领导人们的到来也都欢欣鼓舞,十分激动,我们的领导们再外国元首们面前从来都是不卑不亢,尽显大国风范。

另外,我们国家能有今天的繁荣昌盛也离不开领导人们的殚精竭虑、鞠躬尽瘁,他们舍小家而顾大家,为了能让我们国家更加强大,常常出国访问,却不给自己留下和家人们团聚的时间,管理这么一个大国,我们的领导人们太辛苦了。

然后第二段写一下中国老百姓的生活是多么的幸福,幸福的原因是因为有中国共产党的领导。

第三段写一下外国领导人总是不务正业、外出旅游,不顾本国人民的死活,外国老百姓整日生活在水深火热之中。

第四段总结社会主义好、共产党好。

《骆驼祥子》摘抄、赏析和读后感

读后感 对于费孝通这个名字,我是陌生的。

按照学校按排,我才有幸得以了解。

费孝通,1910年11月2日生于江苏吴江。

原,我国著名的社会学家、人类学家、民族学家和社会活动家。

4岁起在母亲创办的蒙养院开始接受正规教育。

就读于东吴大学医预科、燕京大学社会学系、清华大学研究院,后留学英国伦敦经济政治学院。

其所著的被认为是我国社会人类学实地调查研究的一个里程碑。

论著甚丰,主要著作有:(英文版,1939)、(1943)、(1947)、(1948)、(1948)、(1983)、(1985)、(1986)、(1987)、《费孝通民族研究文集》(1988)《行行重行行——乡镇发展论述》(1992)、《费孝通文集》(1999)等,论文多篇。

1980年3月,国际应用人类学会授予他该年度马林诺夫斯基名誉奖;1981年11月,英国皇家人类学会向他颁发了该年度赫胥黎奖章。

费孝通的《乡土中国》写于解放前的二十世纪四十年代,是一本通俗易懂的社会学著作。

《乡土中国》不足五万字,是一本典型的“大家小书”。

《乡土中国》研究的是根植于中国农村的乡下人。

中国有几千年的农耕历史,“乡土中国”在某种意义上是中国传统的符号,在这个思想激荡的时代里,成了畅销书。

保持者认为:靠务农为生的乡下人世世代代附着在土地上,以定居为常态,即便因为种种原因离开土地的农民,也像“从老树上被风吹出去的种子”,又在新的土地上落地生根。

定居下来农民附着在土地上,很少流动,乡土社会成了生于斯、死于斯的社会。

在缺少流动和变化的乡土社会里,每个人都在一个“熟悉”的环境里生活。

在相对稳定、熟悉的生活环境下,形成了许多乡土中国的独特现象:“规矩”即可约束行为,法律则大可不必;“常识”即可应付变化,“规律”就可有可无了。

费孝通先生说,中国社会是乡土性的。

我很同意,因为我们的民族确实是和泥土分不开的。

在中国,从女娲用泥土造人的传统神话故事开始,到历代的引起社会轰动和反思的农民起义,都与泥、与土,分不开。

“土”,是中国人的根,是中国人身上的烙印,是中国人骨子里流淌着的东西。

“锄禾日当午,汗滴禾下土。

谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。

”这首我们小时候就能朗朗背诵的诗,其实就能说明曾经中国社会以农民为荣,尊敬、崇拜他们。

中国人有“私”的毛病,费孝通先生从社会结构的角度来分析这个问题。

中国人的社会结构“是好象把一块石头丢在水面上所发生的一圈圈推出去的波纹”,波纹的中心是自己,推及的远近视财富和势力而定。

波纹的中心既不相同,推及出去的圈子也就各不相同,一切皆以跟自己的亲疏远近为出发,因此中国人缺乏团体意识、缺乏对权力和义务的共识和遵从。

在“推己及人”的波纹式社会结构中,也形成了维系人际关系的道德要素:“亲子和同胞,相配的道德要素是孝和悌”,“朋友,相配的是忠信”,“在我们传统道德系统中……很不容易找到个人对于团体的道德要素”。

乡土中国的“家”通常是父亲一系的“大家”,费孝通称之为“小家族”。

乡土中国的家不但承担了生育的基本功能,而且可以承担政治、经济、宗教等社会功能。

在我们的乡土社会中,家里要有家法,夫妇间要相敬如宾,妻子要三从四德。

在乡下,通常都是男的和男的在一起,女的和女的在一起,孩子们又在一起,这是性别和年龄造成的距离。

中国人在感情上的矜持和保留,也是在这种社会格局中养成的。

费孝通先生认为,乡土中国不是一个法治社会,“但是‘无法’并不影响这社会的秩序,因为乡土社会是‘礼治’的社会”,乡土中国的“礼”靠社会传统来维系和传承。

礼制不同于法律,亦有别于道德。

在中国传统社会里,礼是从教化中养成了个人的敬畏之感,是主动的,如“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言”。

相比之下,法律是强行限制人的行为的,而道德是整个社会所支持、默认的。

做了不道德的事,即使有些还没有严重到会受法律的制裁,却必定会受到社会舆论的谴责,即我们俗话说的良心的谴责。

费孝通先生认为,薄弱的基础决定了农业社会不能建立起强大的权力帝国,自给自足的农业经济也构建不出西方式的民主社会,乡村中国“在人民实际生活上看,是松弛和微弱的,是挂名的,是无为的”。

在乡村中国,亦有一种发生在长幼之间的很强的“教化权力”,该种权力保证文化传统的延续。

费孝通先生认为,在乡土社会,血缘关系决定了社会地位。

在稳定的社会之中,血缘又推而广之为地缘。

因血缘和地缘而形成了一个个关系紧密的社会群体。

在群体内部,人们靠人情往来,这样就限制了商业的发展。

最后,作者认为,乡土社会的稳定是相对的,只不过乡土社会的变化极为缓慢。

缓慢的变化缓冲了变化可能带来的冲突,因此乡土中国自春秋战国之后,少见思想激荡。

缓慢的变化在名实分离的教化过程中得以实现——面对教化保持面子上的遵从,具体执行之中则遵循事实上的变化。

这一过程中,恐怕也形成了国人心口不一、阳奉阴违的一些陋习。

费孝通先生已经仙逝,作为一个既没有乡村生活经历,也没有文科教育背景的人,对大师的理论做了一些揣测,请费先生原谅这种无知无畏

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