中石化石油工程建设有限公司基层党支部分类定级管理办法
企业制度-实施类1总则1.1目的依据为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础，根据集团公司党组有关规定，制定本办法。
1.2规范内容界定基层党支部分类定级，是指直属单位党委结合业务特点对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则（参考模板）》，细化制定本企业的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理。
2基本标准2.1领导班子坚强有力认真贯彻执行上级党组织的决策部署。
严格执行民主集中制，决策和参与决策事项得到落实。
班子成员讲政治守规矩、敢担当肯奉献，勤勉敬业、团结和谐、清正廉洁，工作思路清晰、措施有力。
支部按期改选换届，支委会设置合理、分工明确、增补及时。
支部书记配备符合集团公司有关要求，素质能力达到“三懂三会三过硬”。
2.2党员教育管理严格党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、形式多样，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。
党员活动室建设规范，符合“六有”要求。
党员管理监督考核严格。
党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体丰富、形式多样，先锋模范作用突出。
发展党员工作标准严格、程序规范、资料齐全。
党内关怀服务到位，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题；支部委员每年与所联系党员至少谈心一次；对老党员、困难党员及时提供帮扶。
2.3党的工作制度落实党支部工作与生产经营工作“三同时”。
严格
在中海油、中石油、中石化工作的日子是怎样的
职工生病住院必访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访丧嫁娶必访，遇到生活困难必访；职位变动必谈，工作生活遇到重大挫折必谈，受到上级表扬必谈，受到批评、处理必谈，思想反常、情绪低落必谈，事发生纠纷必谈。
中石化、中石油老总的行政级别是什么
见习工作小结 自从2008年7月从学校毕业实习工作以来，在公司领导的帮助下，学习到了许多专业知识，业务水平也有了大幅度的提高。
在公司里，作为工程技术部的一员，服从技术部门领导的安排，参与技术部门的各项工作以及公司的其他工作。
公司积极参与竞争，认真细致做好招投标工程。
我们抓住每一次参与投标的机会，积极迎战，为公司项目经理承接到更多的施工任务。
在投标过程中，工程技术人员编制投标文件要做到：首先认真学习研究，深刻理解招标文件所列的各项条款，其次，报价前尽可能地了解清楚投标环境，有针对性的编制施工方案，再次制定正确的报价策略，最后，编制恰当的有竞争力的投标报价和科学合理的投标方案。
在投标过程中，要加强投标文件的复查和校核，特别对于招标文件中二十条废标条款当成“二十条高压线”，做到逐条核对，防止废标。
投标技术人员是公司生存与发展的核心力量，我们在工作中要自加压力，勇挑担子，把每次投标看作是竞技比赛，要想取胜，既需要团队的合作努力，又需要每个人认真负责态度，这样才能智胜对手，为公司建设和发展多作贡献。
我在负责公司的现场施工钢筋翻样时，通过不断的积累经验，速度和准确度发面都有了较大的提高。
为了跟上以后的发展需要，努力学习用软件进行翻样。
现在也已经能够熟练掌握了。
并且多次运用到实践中去，完成了公司的多项任务。
往后，我知道我要走的路还很长，我要学习的东西也很多。
迫切地感到自己需要在职称方面有所晋升。
中石化的塔河炼化听说长期帮扶困难户，具体都有些什么举措啊
选优训强一个好书记。
选优，就是按照政治素质好、工作业绩好、作风形象好、团结协作好的“四好”要求和“宜专则专、专兼结合、交叉任职”的基本原则，选拔配备基层党支部书记，并结合基层党支部分类定级结果，及时调整不合格、不称职的党支部书记。
训强，就是根据本单位党支部书记实际情况，选派人员参加油田基层支部书记培训班、党支部书记拉力赛、基层干部任职能力培训班、政工干部培训班等学习培训，不断加大党支部书记培训力度，对新任基层党支部书记在三个月内完成任职培训，促使他们提高做好群众工作、协调关系、处理矛盾纠纷的综合能力。
研究谋划一个好思路。
他们紧紧围绕总厂“二次创业”发展目标，坚定走炼化加工和多元共同发展、壮大经济总量之路；坚定走盘活资产、大力开拓加工规模之路；坚定走安全生产为本、精细管理增效之路；坚定走人力资源是第一生产力，强化三支队伍职业化建设之路；坚定走借势发展、油地和谐共赢之路；坚定走规模与技术提升之路，按照“单位需要、行政理解、员工拥护、党员欢迎”的要求，精心谋划一个好的工作思路，创新党建工作的内容方式载体，今年“七一”前夕，在全厂各基层党组织中开展了一次党建新成果展评，结合行业特点，选择一批有代表性的成果进行发布。
将党建工作融入生产经营管理实践中，更好地发挥“五个作用”、实现“六个转化”，推动总厂又好又快发展。
建立完善一套好制度。
立足基层党建工作的实际需求和薄弱环节，全面梳理基层党建工作有关文件和制度，建立一套科学务实的基层党组织制度体系，推行党员“三先”工作制度，每个党支部至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议等做法规范化、长效化，推动创先争优常态化。
进一步完善“三会一课”制度，动员普通党员讲党课，开展基层党课讲评。
健全落实党内激励关怀帮扶机制，弘扬雷锋精神，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。
拓展创建一个好阵地。
该厂围绕总厂生产、和谐和发展任务目标，深入开展“党员奉献日”、“党员先锋岗”等活动，引导广大党员干部争先锋、当模范。
结合班组建设情况，进一步规范党员责任区建设，合理设置责任区，责任区内考核由各基层党组织按照责任区职责每周、每月、每季进行。
大力推进网络党建阵地建设，积极构筑党建信息化服务平台，通过总厂短信平台、飞秋交流平台等多种形式实施党员教育和管理工作，主动抢占网络党建工作制高点，不断扩大党建工作覆盖面，增强工作有效性。
树立宣传一批好典型。
树立一批在创先争优活动和日常工作中涌现出来的先进典型，加大宣传力度、扩大影响面，示范带动基层党组织集体创先进、人人争优秀的良好氛围。
充分发挥示范集群效应，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
