关于未来想住什么酒店的英文句子
近年来，旅游行业蓬勃发展，各大产业中的一个亮点。
据《中国酒店行业发景与投资战略规划分析报告》显示，截至2016年12月31日，中档酒店数接近2万家，已经超过高端酒店，占酒店市场总量约7%，且增长势头仍然强劲。
作为中国酒店市场的重要成员，经济型酒店的市场份额几乎占到全国酒店总量的近50%。
在三四线城市和部分客源市场仍然有较大的市场空间，因此2017年经济型酒店的关键词仍然是：转型升级。
随着民宿、精品酒店、长租公寓、短租公寓、房车、营地、游艇等各种形式的非标产品竞相亮相，未来酒店业应该创新、个性化、多元化发展，度假式公寓、客栈、木屋、露营地、农家乐等新型住宿产品将受到更多消费者青睐。
谈谈你对酒店未来发展有什么好的意见
1.目标消费群体细分，经济型，豪华型，个性型，如情趣酒店。
2.服务综合化程度提高，不仅仅满足住宿需求，包括娱乐、票务、租车火车票飞机票等。
3服务素质提升，包括员工层次，服务水平等软实力是同等酒店之间竞争的关键。
未来酒店的发展趋势是什么
红专设计顾问公司通过近年来服务1000多家酒店慢慢研究发现、未来的酒店会有三个主流方向发展的趋势。
第一：会向主题化、文化化、差异化的中小规模发展的方向。
因为这是客户需求的必然。
第二：品牌化、连锁化、互动化、的大中型发展方向发展。
因为这种酒店配套完善、展会、会议、星级酒店的发展策略。
第三红专设计公司认为：回向度假。
这个是因为随着人们生活水平的提高、但是人们的生活和工作节奏加快、明显和人口老龄化而产生的必然需求。
酒店前台的未来发展计划
受到相应的处罚。
如新世纪大酒店 员工手册上规定：得到客人表扬要加分，加分就意味着有奖金。
而若有客人投诉 就视情节轻重进行减分。
建立酒店的服务奖罚制度，是为了从制度上肯定好的服 务行为，约束员工不好的服务行为。
酒店应该根据各种服务惯例和自身的长期积 累，对各种服务进行分析，并提出各种服务行为的奖惩安排，鼓励员工自觉遵守 酒店所指定的服务规程， 对于在实际服务工作中具有良好表现的员工给予适当的 物质和精神建立，以形成示范效应，让大家都学习好的服务行为，服务观念，形 成一种强有力的约束力。
再如，新世纪大酒店提出了“首问负责制”制度，以增 强酒店宾客的“回头率” ，提高企业竞争力。
所谓“首问负责制”就是客人到酒 店来遇到问题，向员工征询答案，员工绝对不能用“不知道”来回答客人，也不 允许说“对不起，我不知道” ，而是作为客人的第一询问对象，要千方百计的知 道答案，准确无误的告诉客人，即使当时回答不了，事后一定打电话告诉客人， 否则被领导及质管人员发现就会按员工手册上的规定进行减分。
事无巨细，让客 人明白自己在这里是被重视的。
服务业不是有这样一个公式吗
“100-1=0”即： 无论你以前做的再好，唯有一件令客人不满意都等于是零。
从点滴做起，一定能 提升顾客满意度，提高企业竞争力。
社会经济不断地变化发展，人们的需求也在不断的改变提高，对于服务行业7开封大学管理科学学院旅游与酒店管理专业毕业论文 实行打动客人的服务是饭店发展的要求，更是饭店创新的原动力和不懈的追求， 酒店服务是有服务设施、服务环境、服务项目、服务人员素质、服务质量、管理 质量等有机结合而构成的，其中最关键的就是服务质量。
通过以上论文我们可以 看出提高服务意识是酒店业工作的灵魂， 酒店的竞争说到底是酒店服务意识的竞 争，酒店员工服务意识的强弱是酒店服务档次的重要标志，酒店的有形产品可以 复制，服务的项目内容也可以模仿，而良好的服务意识却是长期积累形成的。
因 此，酒店员工服务意识，怎样向客人提供服务，对酒店之间的竞争起着举足轻重 的作用，他们之间有着密切的关系。
参考文献： 参考文献：1．张波，新编现代酒店（饭店）员工素质培训手册， 北京蓝天出版社，2005 年 4 月出版。
２．郑向敏，酒店服务与管理， 北京机械工业出版社，2004 年 1 月出版。
３．尹强，提供更完善的服务优质服务员的 80 个细节， 北京中国现代经济出版 社，2006 年 1 月出版。
４．蔡树棠，现代旅游服务督导管理，北京中国旅游第6\\\/7页出版社。
2004 年 5 月出版。
５．王兴斌，中国旅游客源国、地区概况，北京旅游教育出版社， 2003 年 7 月出版。
６．吴必达，成功企业如何管人， 企业管理出版社，2000 年 1 月出版。
8开封大学管理科学学院旅游与酒店管理专业毕业论文致 谢 辞感谢开封大学给我上大学继续学习、深造的机会。
感谢开封大学管理学院的 全体领导及老师对我三年来的辛勤教育与培养， 感谢你们在百忙之中为我联系实 习单位，我通过实践不仅巩固了自己的专业文化知识，也锻炼了自己良好的观察 能力，团队协作能力和人际交往能力，丰富了我的人生阅历。
同时也要感谢浙江 桐乡钱塘新世纪大酒店给我实习的机会， 感谢全体领导及员工在我实习时对我的 关心与帮助。
谢谢你们
感谢我们的辅导员王桂梅老师和 03 级餐旅班的全体同学三年来对我生活、 学习上的照顾。
我更特别感谢申桂娟老师在百忙之中抽出时间对我论文的指导， 感谢申老师对我的支持与鼓励，让我有信心完成我的毕业论文。
老师们辛苦了
衷心地谢谢你们
什么类型的酒店在未来的发展中会比较有前途
我觉得应该因地制宜，例如一线城市多的都是商务酒店，有很多会议室，长年有开不完的会。
还有就是快捷酒店特多，都是外地来开会的。
但要是以旅游资源出众的城市，我觉得酒店就应该开在去景点方便的地方，而且要温馨，有宾至如归的感觉。
中国酒店未来的发展会是什么情况
随着中国经济的发展，酒店业这几年也一发不可收 商务型酒店、经济型连锁酒店、会议\\\/会展酒店、度假型酒店、青年旅舍、公寓式酒店、产权式酒店、分时度假酒店、农家乐或其它）正是现在时下并存的酒店形态。
我个人认为： 酒店分类和区域肯定有关 但是就全国来说，经济型连锁肯定是未来的主要趋势，毕竟无论是旅游还是过客占的比例占多数，这也是这一两年经济型连锁发展迅速的主要原因。
但论及细分市场，度假型、商务型就占据一定的市场，比如三亚，在海滨一片，你看到的是清一色的度假酒店。
商务酒店在一些经济发达城市较多，其中包含了一些高星级酒店，比如深圳、上海、北京等，主要满足一些会议、发布会等特殊需要。
至于其他，如会展酒店、青年旅社、农家乐、公寓性酒店等注定只是主流酒店的有益补充，需求促发市场而产生的，都有其独特的服务方式，存在即合理嘛。
近两年出现了不少产权式酒店，但由于制度与法规不完善，已经出现了很多血本无归的现象，电视台也有相关报道，相信这个浪潮会有所减慢，但是作为一种新的尝试未尝不可。
至于分时度假，前面中央台报道了，有欺诈嫌疑，现在应该还不是很完善。
先说这么多，如果有兴趣可以探讨
酒店业近几年发展相当快，很多创新，很多机会，快步发展的同时不可避免出现鱼龙混杂的现
关于酒店管理专业个人的未来发展
随着经济的发展和人们生活观念的转变，中国酒店行业近年来快速发展。
一方面是经济活动直接带来的商务活动增加;另一方面是人们生活水平提高和观念转变后外出旅游活动更频繁都刺激了旅游业的发展。
快捷酒店在的火热让投资客和创业者们全都摩拳擦掌，但是业界专家还是给出忠告：选择品牌很关键。
不要觉得加盟费用低，就随便投资一家名不见经传的品牌，新兴起来的小品牌虽然可能加盟费用以及酒店装修改造费用低一点，但是这些酒店大多实力薄弱，根基不稳，和如家、都市实力大牌无法竞争，最终逃脱不了被淘汰或被重组吞并的结局。
根据前瞻产业研究院发布的《2014-2020年中国酒店行业发展趋势与投资决策分析报告 前瞻》分析：近年来，我国酒店行业发展迅猛，不仅在酒店数量、从业人数、酒店档次还是酒店的集团化等方面都取得了重大进展。
在今后几年，我国的酒店行业还会随着旅游业的发展而继续发展。
