绥芬河边检站705事件心得体会^_^
一、做一名工作积极主动的管理者做优秀的管理者是有主动性，不是被动等待别人告诉你今天该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，如何部署当天工作，做为一名管理者要有一个习惯，随身一支笔、一本记事本，并要做到“五勤”①勤走②勤看③勤听④勤记⑤勤思，勤走是指到各个保安执勤点及客户单位周边走访，勤看指查看保安人员仪容仪表，工作表现及巡查记录登记情况，勤听是保安执勤点，客户单位及周边群众反映情况，勤记是记录好所看到、听到、客户单位和群众所反映的情况，勤思是对于所收集的保安工作情况予以分析，逐个解决，不断提高保安服务质量。
定期组织召开例会向保安员部署工作，但重要的及时传达保安日常工作中，要经常了解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关学校安全事故的报道，有针对性地做出调整和改进工作，避免保安工作被动和落后。
二、要善于总结，不断创新xx保安服务有限公司处于初期发展阶段，尚未步入正轨，存在的问题与困难也随之而来，但做为一名管理者来说，首先，查找原因所在并及时排除各种困难，必须做到一坐、二听、三请示，必须要到各保安执勤单位，执勤本域实地看看，到周边群众走访和领导汇报，请示一番，就不难发现问题的症结所在。
通过工作深入还可以发现，以往制定的制度和工作要求，随着时间的推移及社会发展需求，以前没有考虑到的很多细节问题都会显现出来，从而可以及时纠正和补充，只有摸清基本情况，保安工作才能有的放矢地开展。
保安服务业是伴随改革开放和经济社会发展需要的必然产物，保安公司坚持社会效益第一的宗旨，不断探索创新保安服务模式拓展保安服务领域，提高保安服务质量，勇于承担社会责任，为维护公共安全提供了大量人力，物力支持;广大保安员能积极参与社会守卫，治安巡逻、大型活动保卫，抢险救灾等工作，使保安员能在不平凡的岗位做出不平凡的事，大力弘扬保安服务公司责任第一、安全第一、开拓创新，永不懈怠的精神，大力弘扬保安队伍乐于奉献，不畏难险，不怕牺牲的精神，不断开创保安工作新局面。
2019年边防检查员个人述职报告
述职述廉：_________2019年边防检查员个人述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日2019年边防检查员个人述职报告今年以来，我在科领导的教育培养下和战友们的关心支持下，深入贯彻学习总队、站两级党委扩大会议精神，紧紧围绕边防安全保卫工作，严格边防检查，积极投入到世博安保工作和亚运会安保工作中，以开展弘扬海地维和精神，培树当代军人核心价值观为契机，不断强化自身综合素质，充分发挥职能作用，确保世博安保和亚运会安保期间口岸安全稳定，较好地完成了上级和领导交给的各项工作任务。
现将我一年来工作、学习、生活情况及履行职责情况向考核组领导作简要述职：一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平。
人生的实践使我深刻体会到，改造世界观、人生观是人生必须面临的一个重要课题。
为此，我能够坚持把政治建设摆在首要位置，把理论学习和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用世界观、人生观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极向上的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和站党委保持高度一致。
一年来，我参加了弘扬海地维和精神，培育当代革命军人核心价值观主题教育和创造争优活动等主题教育活动，通过学习使自己对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋
公安边防部队边境检查站（驾驶员）个人总结
各位领导、各位同仁： 2009年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。
下面我就个人一年来的工作情况向大家做以汇报，不足之处敬请大家批评指正。
一、立足本职干好工作 回顾2009年的工作，自已能够勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加局机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素质。
自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。
平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，重点突出为机关服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。
行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。
爱护车辆，勤俭节约。
在2009年的车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务，全年安全行驶4万多公里。
平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立我们三门峡烟草企业的形象，文明做人，老实办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。
二、加强团结服从管理 在做好本职工作的同时，我积极参加局机关组织的各种政治活动和公益性活动。
自己做为一名驾驶员，工作比较有特殊性，经常出车在外，局机关组织的集体活动有时不能及时参加。
所以，在今后的工作中，要积极参加机关组织的各项集体活动，工作中要加强团结，服从管理，乐于助人，平时要能够团结同志，互相帮助，善待他人，热心帮助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。
要紧跟形势，按照市局2005年的工作方针及指导思想，并肩作战，齐心协力完成好今年市局提出的三个“力”字，即盈利能力、竞争实力和发展潜力，恪守经济效益、求真务实、长远发展“三个理念”，大力弘扬以人为本的原则，认清形势，开拓进取，加强学习，实事求是。
要有一种良好的敬业精神，把企业的发展要视自己的生命一样在前进，要求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和企业的发展一致，企业没有发展我们的员工就没有前途。
要不断加强学习，努力提高自己的文化素质，多看书多学习，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热情服务，步调一致，力争圆满完成各项工作任务。
回想2009年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。
再有就是自己平时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。
总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。
工作中要和科室全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。
新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为烟草事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力，为三门峡两烟振兴加油出力，搞好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。
以上是我对2009年工作的述职，汇报中如果有不当的地方，敬请各位领导、各位同仁批评指正 --------------- 这是一篇很标准的驾驶员工作总结，楼主仔细看
另外懒的找这类工作总结，就记个网站，需要搜一下，很方便
网址是参考资料中 参考资料： （您的情况特殊难找一样）
学习三个条例规定心得体会
1、对《党内监督条例》的认识 党内监督不是一个新问题，党内制定一个党内监督的规范性文件，是党的建设的迫切需要，也是党内外强烈的呼声。
首先，制定这个条例是全面推进党建工作的需要。
十六大精神指出，要把我们党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。
这个条例的制定，表明我们党在制度建设上有了新的进展和新的成果。
其次，制定这个条例是我们严肃党的纪律、强化监督制约体制的需要。
在我们党的建设中，要提高全党的整体素质，要规范党组织和党员干部的领导行为，要保持党的先进性，最重要的一条就是要实现党的自觉性和组织的监督制约相统一，要在全党提高自身自觉性的基础上，依法治党。
第三，制定党内监督条例是党风廉政建设和反腐倡廉的迫切需要。
目前，我们党内党风建设和廉政建设的形势还很严峻，党风不正和腐败现象的蔓延，原因不外乎体制上的弊端、监督不力和纪律松弛这些方面。
这个文件的出台，是我们党风建设的需要，是制度建设的需要，是反腐倡廉的需要。
党内监督不是一个新问题，党内监督条例是在新的历史条件下，党的建设、领导机制和执政方式有了新的进展的情况下，加强党的执政能力和深化党的执政效率的历史性和必然性的产物。
从我党来讲，特别是执政以后，重视党内监督问题是我们党一贯的思想，各代党的领导人十分重视这个问题，指出要加强党内思想教育，从国家制度和党的制度上做出适当规定，便于对党组织和党员进行严格的监督。
党的十届四中全会做出了加强党的建设的重大问题、提高完善党内监督和制定党内监督条例的决定。
监督条例的出台，顺应新时期下党的建设的新形势和新情况，对加强党的建设和执政能力起到不可忽视的作用。
2、对《中国共产党纪律处分条例》的认识 《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后，内容更加全面和具体，本着“三个代表”思想与时俱进的精神，结合了新的形势，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。
新的条例经过实践并修改以后，对违纪的界限更加清晰，违纪的定性更加准确。
明确指出了作为一个党员，一个党员领导干部，应该知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不该做的，将会受到什么样的处罚。
新条例中，很多条款注意了和法律法规的衔接，避免在操作中出现矛盾和抵触。
如涉及到“巨额财产来源不明”、对失职、渎职人员的认定，都考虑到国家法律的规定，并具体明确了违反党纪后接受处分的流程以及纪律处分和法律制裁之间的界限和操作规程，使纪律处分条例条例在实践中有很强的可操作性。
条例坚持了从严治党，党员在党纪面前人人平等的原则。
针对社会反响严惩的一些违纪行为，如党员从事有偿服务、重婚、包养情妇等行为，从严从重处理。
但条例同时注重保护每一个普通党员的权利，强调在定性量纪上对党员的处理要定性准确、证据充实，从事实出发，办成铁案，强调在程序上保护受处分党员的民主权利，不允许任何个人或者少数人决定和批准，对于扩大党内民主生活具有深远的意义。
如何加强和改进陆地边境管理工作
1 边境管理学，作为国家管理工作重要组成之一，即是根据国家边境管理的法律、法规，研究如何维护边界、边境秩序和安全的一门管理学科。
从学科特点和性质来看，边境管理学属社会学范畴，是公安学的分支学科之一，同时它又是构成国家公共安全学科体系的重要组成部分。
边境管理的性质①是维护国家权力的行政管理行为②是履行人民民主专政职能③是带有武装性质 ④是一种涉外行政管理行为 边境管理的特点①地域性是指边境管理工作受边海防特殊地理区域特征的限制②执法性是指边境管理在性质上属于公安边防部门代表国家进行行政管理和执法活动③武装性是指边境管立功作带有明显的武装性即军事性特征④ 涉外性是指公安边防部门代表国家处理各类边境涉外问题 边境管理的范围，是指公安边防部门在法律授权的权限内，完成各项管理工作的特定区域。
目前，我国的边境管理工作区域分为两种类型①边境管理区是指根据国家安全和便利群众生产、生活的需要，在我国与毗邻国家陆地（含江、河、湖）接壤地区，沿国界线内侧划定的实施特殊管理的区域，也叫边防工作区②海防工作区是指在沿海地区依照陆地边境管理区的办法所划定的沿海地区，并由公安边防部门从事边境管理工作的区域范围。
它一般按沿海地区的乡、镇、村或领海以内的水域、岛屿划定。
边防政策特点①具有规范性②具有针对性③具有一定的弹性 我国的大陆海岸线北起辽宁省的鸭绿江口，南至的北仑河口 是当年英国殖民主义在中国西藏地区遗留下来而长期未能解决的问题. 中印边界全线在历史上都未经划定，只存在传统习惯边界线. 西段争议的焦点是3 万多平方公里的领土问题，而这一地区自古就是我国连接新疆和西藏阿里地区的交通命脉，历来是中国的领土，现仍在我控制之中。
东段边界的问题最为突出。
印方以非法的“” 即中印边界东段以的山背（而非南麓）为界为由，企图占据我方门隅、珞瑜和下察隅三地约9 万多平方公里的领土。
历届中国政府从未承认过“”。
至1953 年，印方非法占据着传统习惯线与“”之间 9 万多平方公里的中国领土，中段又非法侵占了我 2000 多平方公里的土地。
印方曾于 1858 年、1961 年先后挑起边界争端，于1962 年9 月至 1962 年 10 月发动了边界战争，我边防部队奉命被迫发起自卫反击作战。
自 1981 年以来，中印双方为解决边界问题进行了多次谈判，但至今尚没有建设性的结果。
国外边防主要是指国外有关维护领土安全、警卫与管理边界（边境）、海岸安全及出入境检查等行政管理活动的总称，将担负上述任务的机构称作国外边防机构，并由国家授予其重要的地位、职权及使命。
国外边境管理体制（论述） （一）全国统一的边境管理体制是指一国的边防工作，无论是“陆地” 边防，还是“海上”边防，在全国统设一个机构、一套编制，由国家一个部门统一进行管理，它一般多采用自上而下的垂直领导管理体系 （二）陆海分管的边境管理体制特指就沿海国（既有陆地边界又有海上边界）而言，其“陆防”和“海防”分别隶属于国家授权的不同职能部门，分别实施管理 国外边境管理的特点及发展趋势 ①垂直领导，统一管理②部门齐全，分工协作③注重立法，依法行政④装备齐全，设施先进⑤提高素质，增强战斗力 界务即为国界事务，界务管理即是指在基于国界形成（划定）的基础上，对陆地边境国界县及其标志的管理和维护等。
界务管理是边境管理学研究的一项重要内容，它在维护国家领土主权、领土完整与安全方面具有重要的意义，主要表现在以下几个方面①维护界标，确保领土安全②保持国界走向清晰，避免领土纠纷③防止越界行为，减少涉外事件 界务管理的原则①严格遵守边界条约和协议②严守国界、不退不进③国界划定的权力在中央④依法实施界务管理 任务 和方法①武装警卫②划定禁入区 ③设障监控④边界联检⑤边防教育 界标是国（边）界标志的简称，是指根据毗邻国签订的边界条约和 议定书的规定，确定或设立的用以标明国（边）界走向和方位的自然或人工的标志物。
界标通常由主界标、附标、界标方位物和其他标志构成，从而形成反映边界标志的界标体系 界标维护的原则①分段负责即是双方根据边界的实际情况，按分工所辖区段具体负责管理边界标志。
②按号负责即是按界标的单双号分工负责③按位负责。
即是双方各自负责位于本国境内的界标和方位物④“树方”负责。
即是双方对由本方树立的界标进行负责和管理⑤双方共管。
对于一些重要的界河可经双方协商共同负责和管理。
边境生产作业，又称临界生产作业，是指陆地边境地区靠近国（边）界区域的各种生产作业活动。
意义①有利于保持国界线的清晰②周边环境的安宁与和 平③发展边疆经济④维护边境生态平衡和保护自然环境⑤维护国家主权和 领土完整 原则①坚持从严管理②坚持边界条约与协议的有关规定③坚持 “谁主管、谁负责”④坚持管理就是服务 类型①放牧作业，是指在边界线我侧放牧牲畜的作业活动②采集作业，是指在边界附近采集山野产品的季节性生产活动③狩猎作业，是指在边境前沿从事各种捕获野生动物的作业活动 ④防灭火作业，是指为防止森林、草原火灾越界，依据边界双方协议规定，在边界线附近开辟防火线并在发生灾情时及时组织力量扑打的作业活动⑤爆破作业。
也叫威胁性或危险性生产作业，是指因生产或界务管理需要在边界线我侧1 公里范围内（临界）进行的各种爆破作业活动。
边境生产管理的具体内容和方法是：⒈ 作业人员审查:一般来说，有下列行为的人应禁止其参加边境生产作业：①有违反边防政策行为而又屡教不改的人 ②有违法犯罪嫌疑并有外逃迹象的人 ③对我国不满的人④公安机关的在控对象⑤其他不适合靠近边界的人。
⒉签发作业证件⒊划定作业范围⒋做好宣传教育⒌强化治安管理 ⒍依法查处有关问题 边民过境管理即是指相邻国际依据本国法律、政策、规定以及双方签订的边境制度条约、协议和历史惯例，对陆地边境居民的过境活动进行管理。
其主要内容包括对边民过境口岸、通道、活动范围的确定，边民过境证件的签发，边民过境检查等。
类型1、探亲访友2、互市贸易3、过境放牧4、进香朝拜 边 2 民过境管理的意义①有利于巩固和发展睦邻友好关系②维护边境正常的治安秩序③促进边疆经济的发展 口岸，是指供人员、货物和交通工具出入国（边）境的特定道路，如港口、机场、车站、通道等。
边境通道是指出入国（边）境的陆地道路，又称孔道。
在边境管理工作中，通常指经省人民政府批准允许边民出入境而设专门检查机构的边境小道。
边民过境实施边防检查的主要内容包括：①证件检查②行李物品检查③对过境交通工具实施检查监护④对口岸限定区域及国境通道实施警戒管理⑤边民过境违规处罚：\\\/警告\\\/吊销或没收过境证件\\\/限期出境、驱逐出境、遣送出境\\\/罚款\\\/扣留、没收交通运输工具及违禁物品\\\/\\\/\\\/情节严重并构成犯罪的，依法追究刑事责任。
边境管理区，是指根据国家安全的需要 和便利群众生产及生活的原则，在紧靠陆地边界我侧划出的实行特殊管理制度的一定区域。
边境管理区通行制度意义①有利于维护和稳定边境秩序②维护和保证国家的安全③边疆建设与经济发展 边境管理区通行检查①通行证件检查 ②行李物品及交通工具检查③重点人员查控:定点检查\\\/流动巡逻\\\/两翼设伏 \\\/跟车检查 沿海港口和船舶管理的基本要求①服务开放，方便群众②依法管理，保障安全。
沿海港口管理机构与分工①港监站②船舶检查站③地方船舶管理站④治安领导小组 船舶档案管理的基本要求是做好 “三管”，即管准、管活和管好。
港澳流动渔船是指具有广东省和 香港、澳门“双重户籍”的流动渔船，或称粤港澳流动渔船。
这些船上的渔民称作流动渔民。
流动渔船（民）管理的措施①流动渔船必须在指定海区生产，在指定港口停泊②流动渔民的户口登记在指定的公安边防派出所办理③流动渔民应遵守国家法律、法规④流动渔船雇佣内地渔工必须按照颁布的《粤港澳流动渔民雇佣渔工管理办法，办理有关手续 台湾船舶，是指直接来大陆港停靠的在台湾本岛注册的具有台湾本岛港籍和船籍的船舶，其中包括在澎湖、金门、马祖注册直接来大陆港停靠的船舶。
台湾船舶管理的意义①有利于促进两岸交流，推进祖国和平统一进程②保护台胞的合法权益，维护海防安全与稳定 海警是公安机关维护国家海洋权益和海上治安管理秩序的执法力量，是的重要组成部分，负责海上治安管理。
职权① 案件查处权②行政强制权③紧追登临权④武器使用权⑤法律、法规赋予的其他职权。
海警勤务是公安边防陆上勤务原则在海上的具体运用，是指海警为完成执勤任务而组织的军事的、业务的和行政的等一切保障措施。
它主要包括日常勤务和执勤勤务两个方面。
海上执勤的基本方法与措施①巡逻②待机与堵截③堵截④接控⑤ 驱逐⑥护送⑦侦查 海上治安管理的内容与范围①海上刑事案件的管辖和查处②海上治安案件的管辖和查处③对在管辖水域内违反国际法和我国有关法律、规章的其他国家或地区的民用船舶和人员，按照国际海洋法及国内法的有关规定依法实施管理。
海上案件查处的基本程序和方法 ①海上反偷渡工作②打击海上抢劫犯罪③海上缉毒与缉枪④海上缉私专项斗争 海上治安报警指挥系统的构成① 接警②出警③处警 工作程序由接警、出警、处警三个环节组成，其中，“处警”是中心环节，其主要内容有①控制②盘问检查③押解④讯问查证⑤立案 偷越国（边）境活动，即俗称的偷渡，是指违反国家出入境活动管理的法律、法规，逃避或欺骗出入境边防检查，从不准通过的地点秘密出入国（边）境或通过持用伪假证件及使用其他欺诈手段从开放口岸出入国（边）境活动的行为。
该行为在国际上习惯被称为非法移民。
偷渡危害①严重损害我国在国际社会的形象和声誉②给我国社会治安带来不稳定因素③干扰了我国出入境管理秩序，危害了我国公民的正常出入境活动④使偷渡者本人的人身安全和生存权利受到侵害或潜在威胁⑤加剧腐败现象，诱发职务犯罪和单位犯罪 偷渡的种类①非法入境②非法出境③组织他人偷渡④运送他人偷渡 偷渡的原因①经济发展的差异导致发展中国家和地区的人员向发达国家流动②巨额利润诱使不法分子铤而走险，帮助他人偷渡③法制观念淡薄，思想认识存在偏差是产生偷渡的内心起因④腐败行为给非法获取出入境证件、运送他人偷渡的活动提供了适宜的滋生土壤⑤法律软化、执法偏差、打击不力⑥社会上出现的新情况和边防工作中存在的漏洞，使得偷渡易于得逞 特点①活动的神秘性与智能性②成员的复杂性③区域的集中性④组织的国际性 偷渡的方式与手段①空港偷渡是指采用伪假护照、证件或者伪造验讫章等手段，从空港口岸搭乘飞机出入国（边）境的行为\\\/快捷因素\\\/ 安全因素\\\/身份因素②陆港偷渡是指采取用伪假出入境证件或伪造验讫章等手段，逃避边防检查机关的检查或企图蒙混过关，从陆路岸口出入国（边）境的行为③海港偷渡是指未经国家主管部门批准或未持有有效证件入境，逃避边防检查机关的检查或者企图蒙混过关，从我国沿海港口或码头偷渡的行为④无证偷渡是指偷渡分子未持任何出国证件，或虽有证件，但自知其手续不符而逃避边防检查。
严格意义上的无证偷渡包括沿边沿海偷渡⑤有证偷渡是指偷渡分子持出国证件，或虽有护照等证件，但出于非法目的而采用其他非法手段逃避边防机关检查或蒙混过关，居留他国的行为。
有证偷渡常见的方式和手段:旅游偷渡\\\/转道偷渡\\\/调包偷渡⑥持用伪假证件偷渡 偷渡的防范与控制①加强宣传教育，提高广大人民群众的思想认识水平②大力发展社会生产力，抑制偷渡的动机③提高侦审水平，加大打击力度④加强、完善防范、控制机制⒈广泛开展调查工作⒉搞好辖区内流动人员管理⒊严格船舶租赁、买卖管理⒋严密重点部位的控制⑤搞好相关地区、部门的协同 ⑥密切国际合作⑦依法惩治偷渡的组织及个人 走私是指故意违反海关法规和其他有关法律、法规，逃避海关监管，非法运送、携带、邮寄国家禁止入境或者出境的物品、国家限制进出口的货物、物品出入境，或者偷逃应缴关税、破坏国家对外贸易管理制度和海关正常监管活动的行为。
危害主要体现①日益猖獗的走私 3 直接威胁着我国经济增长目标的实现②猖獗的走私加剧了国有企业改革与发展的困难③加剧腐败，损害党和政府形象 毒品走私、贩运活动的特点①内外勾结，组织严密，呈国际化趋势② 走私贩毒职业化、武装化、宗族化 ③犯罪预备过程长，准备周密④手段狡猾多样，隐蔽性强 禁毒工作方针：“三禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”，并进而提出了“有毒必肃、贩毒必惩、种毒必究、吸毒必戒”的目标和要求。
边境缉毒对策①充实“堵源截流” 的内涵，完善“三道防线”建设② 疏压结合，区别对待③严密控制易制毒化学品的生产和流通④加强 情报调研和专案侦查⑤加强地区间、国家间缉毒合作 危害国家安全活动是指一切违反国家安全管理法规，破坏国家安全管理秩序的行为。
该活动以境内外敌对势力、组织、分子为主体，以国家安全秩序为侵害客体，目的在于危害国家主权、领土完整与安全、分裂国家、颠覆国家政权和社会主义制度。
就其行为性质和结果来看，是构成危害国家安全的最严重的犯罪行为。
斗争特点①政治性②全局性③时效性 方针①依靠群众②公秘结合③利用优势④ 积极开展 原则①坚持加强领导与遵守法纪相结合②坚持积极防范和有力打击相结合③坚持专门工作与群众工作相结合④坚持立足长远和着眼现实相结合 出入境边防检查也称“口岸管制”、 “口岸边防检查”，是指国家通过设在对外开放口岸的边防检查机关依法对出入境人员、交通运输工具及其携带、载运的行李物品、货物等实施检查、监督的一种行政管理活动。
口岸是指一个国家允许人员（本国公民和外国公民）、交通工具、货物和邮件出入的港口、机场、国境车站和陆地孔道。
对出入境的人员一般依照下列两大程序进行①查验是公安边防部门对出入境人员实施边防检查的一种最基本和最重要的检查方式，其重点应放在对出入境人员证件的查验上②核查也是出入境证件检查工作中的一项重要任务⒈核对口岸上使用的出入境登记卡内容⒉核对不准出入境人员名单 对出入境行李物品货物的检查是指边防检查站对出入境人员携带的行李物品和交通运输工具载运的货物进行检查，目的是为了发现 和获取危害国家安全和社会秩序的物品，控制和制止危害国家安全 和社会秩序的犯罪行为，以维护国家安全和稳定社会秩序。
行李物品货物检查程序①行李、物品检查程序②货物检查的方式 枪支、弹药出入境检查与管理①对出入境旅客或专业人员携带枪支弹药出入境的检查、管理②对出入境交通运输工具及其员工配属枪支、弹药的检查与管理③对进出口岸枪支弹药的检查与管理 边防检查处臵是指依据出入境管理检查制度的法律体系规定，公安机关在出入境检查中如发现有违法行为，可对此违法行为进行处理。
主要内容①阻止出入境：阻止人员出入境\\\/阻止交通工具出入境 ②留臵审查主要包括限制活动范围、进行调查或移送有关机关处理 ③行政处罚 出入境边防检查控制是边防检查机关根据国家有关法律法规，在国家对外开放口岸，通过公开检查的形式，查缉、控制敌对分子、刑事犯罪分子以及各种危害国家安全 和利益人员的重要手段。
控制对象主要有以下几种人员①通缉在案并持有出入境证件可能出境入境的刑事犯罪嫌疑人②企图潜入我国进行恐怖等危害国家安全活动的③冒名顶替或伪造证件企图混出混入的④进行偷渡的人员和 走私、贩毒等不法人员⑤其他危害国家安全和社会秩序，确有必要进行控制的人员。
控制程序①凡需要由边防检查站查控的对象均应由有关部门提出控制申请，经审批后实施控制。
交控单位应查清并核实交控对象的有关情况，填写交控通知书或证明函件②边防检查站对交控对象在交控的时间内实行控制。
逾期仍需控制的，交控单位应重新办理控制手续。
在交控期限内无须再控制的，交控单位应及时办理撤控手续。
边防检查站一旦发现交控对象，要按照具体情况和交控单位的要求采取拒绝入境、阻止出境、拘留、扣留等措施，或者移交交控单位处理。
边境涉外事务管理的原则①维护国家主权②坚持睦邻友好③依法处理④坚持区别对待⑤坚持请示报告 边境调查①基本情况调查 ②敌情调查③社情调查④我情调查 程序①迅速前往事发现场② 调查有关人员③迅速上报④对外交涉⑤总结 方法①就地处理② 电话、书信处理④边防代表制度，是边境制度的重要内容，其主要内容是边境双方代表间定期举行会议，称为边境例会，也称作代表会议⑤边境会晤、会谈，是处理边境涉外事务的主要方式⑥外交途径，重大情况，重要事宜，或边防部门无法解决的涉外问题，可通过外交途径解决。
⒈边境挑衅对方人员在其境内向我方射击或进行其他挑衅活动时，我方不要开枪还击或越境抓捕，应隐蔽监视，并及时向上级汇报并向对方 提出交涉。
⒉界标损毁我方如发现国界标志被移动或损坏，应立即保护现场，拍照取证，查明情况并向上级汇报，同时尽快通知对方，建议由双方派员到现场会勘，共同作出记录。
对破坏边界标志的行为应立即制止，依法处理。
如发现对方破坏、移动边界标志，应及时按双方有关规定向对方提出交涉，要求其立即停止，恢复原状。
⒊非法越境是指未经允许越入、越出国（边）界，情节不严重的行为。
如情节严重即构成偷越国（边）境罪。
因不可抗力原因而误越国（边）境，不视为非法越境。
⒋牲畜越境及遗失物品处理，对方牲畜、家禽越入我境，应就地赶回。
对已进入我纵深地区的，要求隔离饲养，并按双方协议规定的程序、方式移交对方，并向对方索要收据。
严禁役使、屠宰、藏匿和变卖。
如已屠宰，应向对方解释并给予赔偿。
如协议规定需索要饲养费的，按协议规定办理。
我方牲畜、家禽越入对方境内时，不得私自越界追赶或索要，应及时向边防部门报告。
边防部门及时将情况通报对方，要求寻找或返还。
对对方向我移交的牲畜、家禽，应问明情况，予以接受，并向对方开具收据。
对拾到的对方物品及漂流到我境内的船只、木材等，应及时交还对方。
⒌边境尸体处理，边境尸体，是指在边界附近发现的国籍不明或对方人员的尸体。
如一方发现边境尸体不能确定其国籍，应尽快按照双方边境协议规定通知另一方，共同勘验，确定其归属。
双方勘验后无法确定尸体国籍，可就地掩埋。
如 4 系对方人员尸体应按协议运回。
⒍边境救援活动是指边境一方遇重大灾害或人员遇险时，另一方根据协议、惯例进行的救援活动。
对方发生水、火等自然灾害，要求我方援助时，我方应组织力量积极协助，并将情况上报。
我方境内发生水、火等自然灾害或在边境地区发生重大疫情，有可能危及对方时，上报批准后，再根据惯例通知对方，采取必要的防范措施。
如对方人员过境救援，应热情欢迎，表示感谢并将情况立即上报。
⒎协商边境生产、作业活动，在边界附近从事的生产作业，有可能给对方构成威胁的，或按照边境制度条约、协议中规定须协商的边境作业，按协议规定或惯例与对方进行协商，取得对方同意后，方可进行。
如在边界地区进行爆破作业，在边界一定区域内从事地质勘探和采矿，在界水修建引水工程等。
⒏外籍船舶避风、遇险，外籍非军用船舶在我领海航行、作业期间，为避风或其他不可抗力进入我地方口岸，我方边境管理部门应对其进行了解、询问，查清进港或在我水域停泊的原因，并做好必要的监护。
非经批准，停泊期间船上人员不得上岸，不得装卸货物。
违反我边境管理规定的，我边境管理部门有权进行处罚。
驶入原因解除后，应令其立即离港。
外国籍军用船舶未经我国政府同意，非法进入我领海的，按照我国领海制度，视为对我国领海主权的侵犯，边境管理部门有权令其立即离开我国领海。
如其不听劝阻，故意挑衅，应立即通报主管海军，并协助海军处理。
外籍船舶在海上遇险，我方发现或在接到呼救信号后，应立即出动救援。
⒐境外扣留我渔船，我渔船进入其他国家海域或在争议地区从事捕捞活动被对方扣留、处罚，通常由外事部门通过外交途径向对方交涉，返回后公安边防部门应详细了解原因及经过。
⒑边境涉外案件是指在我陆地边境地区和领海以内水域发生的涉及外国、外国人的刑事、治安案件及死亡案件。
陆地边境的涉外案件可根据双方签订的边境制度条约、协议的有关规定处理。
如外国边民在我边境地区死亡或者被取保候审、监视居住、扣留审查、拘留、逮捕的，按双边条约规定办理。
无双边条约的，也可通过边防会晤的方式通知有关国家。
海上发生的涉外案件，如外籍船舶在我内水、领海进行走私、贩毒、运载偷渡人员及其他违法或违反国际公约的行为，被公安边防部门扣留或采取其他强制措施的违法案件，应将案情连同处理情况及对外表态口径于受理案件或采取措施后的 48 小时内上报上一级主管机关，并逐级上报公安部，同时，通报人民政府外事办公室。
⒒、涉外友好活动是指边境双方边防部门之间进行的节庆祝贺、互访联欢等活动。
无论是应邀还是邀请他方，事先须拟订活动方案，报上级批准后进行。
“战时”是指边境战争的特定时期，边境战争是因边界冲突或毗邻国双方关系恶化而发生在边界两侧局部地区战争，而非指战争法中所指的国家之间的战争，也不是一国内部的战争。
战时边境管理的特点 1．管理范围的区域性 2．管理目标的单一性 3．管理内容的侧重性4．政策法规的特殊性 海上执勤注意事项及有关问题的处理 （了解） 要根据公安部边防管理局的规定海上执勤，公安边防海警海上执勤勤务是一项政策性、执法性、涉外性很强的工作，要特别注意以下执勤事项，并做好对有关问题的处理。
1．海上执勤要严格遵守国家法律、规定，在指定辖区海域，按规定着装，携带执勤证件；实施检查时应出示证件，表明身份，说明检查理由，依法文明执勤。
2．在对违法犯罪嫌疑船舶行使 “紧追权”时，不准进入外国领海；北部湾海域不准超越我内部控制线；粤港海域不准进入香港、澳门特别行政区管理线。
3．船艇通过台湾海峡和金门以东海域，不准超过台湾海峡中间线进入该线以东海域；不准进入台湾军队控制岛屿6 海里以内的海域；通过台湾海峡由福建省边防局联系，服从其指挥，共同制定严密的航行计划，并由福建省边防局上报福建省军区和海军福建基地；通过上述海域的船艇，均进入二级战斗准备部署，能适时有效的防范意外情况；对航行时间、地点、航线严格保密。
4．跨区执勤时，船艇行动应及时向当地海警或其他边防领导机关请示报告，主动接受领导。
5．在执勤中要严格执行使用武器、警戒的规定，尽量避免使用杀伤性武器；对于拒捕或以暴力抗拒检查，对我船艇、人员安全构成威胁的，可依法使用武器和警戒。
如何写好调研提纲 边检
与时俱进 做好出入境边检队伍思想政治工作【摘 要】 随着我国改革开放和社会主义市场经济的不断深入和发展，新情况、新问题、新矛盾不断出现，思想政治工作者不断面临新的实际。
当前，我们边检队伍思想政治工作研究滞后，老办法不好用，新办法不会用的问题正严重地困扰的我们的思想政治工作者，加强思想政治工作研究己摆在我们面前的一个紧迫课题。
本文章认为应该从4个方面去改进和加强当前边检队伍的思想政治工作。
【关键词】与时俱进 做好边检队伍 思想政治工作 与时俱进，就是与时代和历史共同前进，亦即符合不断变化的客观实际，说到底就是要不断创新。
江泽民同志强调，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
当前形势在变，环境在变，思想政治工作只有主动适应不断变化的形势与环境，与时代的脉搏一起跳动，不断增强创造性，才能使思想政治工作具有强大的生机与活力。
为此，笔者认为出入境边检队伍思想政治工作只有坚持与时俱进，不断进行观念和体制的创新，才能够深入地做好民警、职工的思想政治工作，更好地为出入境边防检查工作服务。
一、当前边检队伍思想政治工作面临着机遇与挑战 首先是当前世界科技变化给我们的思想政治工作带来的机遇与挑战。
随着互联网进入寻常百家，国际国内的动态信息的传入，使民警、职工开拓心智，充实自我，丰富自己的精神境界。
同时也汲取着属于人类优秀文明成果的文化营养，提高自身的文化修养。
但是面对汹涌而来的外来思想文化信息，有的民警、职工可能会良莠不辩，囫囵吞枣，从而受到有害思想的侵犯；也很可能为那些别有用心者的虚伪说教所迷惑，迷失了中华民族优秀文化的本性。
在民警、职工易受各种思潮的影响，思维方式个性化，多元化、复杂化，思想观念容易发生变化的情况下，如何准确把握民警、职工的思想走向，判断思想问题的症结所在，及时正确地采取对策，加强思想政治工作的时效性。
这给我们边检队伍的思想政治工作带来了一定的难度。
其次是当我国加入WTO后给我们的思想政治工作提供的机遇与挑战。
我国加入WTO后，随着某些法律的国际化，政治、文化等各个领域也将全面进入国际社会，这不仅有助于我们逐步制定和形成一些世界各国共同认可的价值观和行为规范，也有助于民警、职工加速思想观念的转变和正确世界观的形成。
但是，世界各种思想文化的流传和冲撞，民警、职工接触种种不良思想与价值观的机会增加，在辨别真伪与是非难度加大的情况下，容易造成一部分人迷失自我和思想混乱，一些意志薄弱的人会在西方思想文化的攻势面前被征服和同化，甚至不分青红皂白接受诸如人权至上这样谬误。
这些问题都面临着新的挑战。
再次是当前我国经济变化给我们的思想政治工作带来的机遇与挑战。
我国经济体制的转变，既有利于解放生产力和发展生力，也有利于形成和促进民警、职工成长进步的新思想、新道德、新风尚。
但是社会重大转折时期，思想领域的矛盾和斗争不可避免地反映到民警、职工思想上来。
一是社会生活中利益驱动增大，民警、职工在实现个人利益与发扬牺牲奉献精神、改善物质生活与保持艰苦奋斗本色等方面遇到的矛盾日趋突出。
二是价值规律和商品交换原则在经济生活中普遍运用，容易带来人际交往中功利化、庸俗化倾向，对边检队伍健康纯洁的内外关系产生不良影响。
三是市场经济自身的弱点和消极影响，与种种腐朽思想文化交织在一起，对民警、职工的思想道德具有很大的侵蚀作用。
近年来，个别民警正是由于经不起消极因素的侵蚀和“酒绿灯红”的诱惑，而导致政治变质和道德堕落，最终走上了背离人民警察宗旨和政治本色的道路 二、当前海口边检总站队伍思想政治工作现状分析 面对诸多方面的挑战和考验，近年来，我们海口边检总站认真贯彻江泽民同志关于加强思想政治建设的一系列重要指示，在保持队伍政治上坚定性和思想道德上的纯洁性方面做了大量的工作，取得了显著的成效。
但是，笔者通过深入基层调查，与民警、职工谈心，了解到当前队伍的思想政治工作与新形势的要求相比，还存在一些不足。
1、缺乏主动出击和科学分析预测。
从调查中看，当前我们有些基层领导干部对本单位的民警、职工中出现的倾向性问题发现和掌握不及时，工作中也没有预警防范和引导沟通，往往是问题出现和矛盾激化后再去解决。
有些政工人员责任心不强，讲政治、管方向、抓大事的自觉性不强，对新时期政治工作地位、作用认识不高，认为政治工作是“空的”、“软的”，发钱发物才是实的，硬的。
工作推一推动一动，遇到问题，不是认真研究、积极处理，而是等上边文件、靠上级督促、要领导指示，工作缺乏主动意识。
同时还认为：远理想，虚理论，空政工，实金钱，硬权力。
要抛弃远的，捞取实的，扔掉虚的，不要空的，占有硬的。
地位认识上的偏差，直接弱化了思想政治工作的效果。
2、缺乏创新意识，方法和手段陈旧。
在调查中，笔者感到当前基层领导干部在思想政治工作中，有的同志往往习惯于按部就班地做工作，习惯用老办法、老经验；有的同志有畏难情绪，安于现状，不思进取，一味地满足于从材料到材料、从现象到现象，被动应付，照本宣科。
工作缺乏创造性，不同程度存在“教育方式、方法十几年一贯”、“思想教育单一灌，分析问题看表面，处理矛盾凭经验”的现象。
在组织形式上存有“教育归教育，问题归问题”。
有时安排教育，不是从本单位实际出发，而是照抄照转上级的部署；不论什么内容都搞成“是什么”、“为什么”、“怎么办”一个模式；有时动不动出题、背题、考试，等等。
这些不良现象的产生，使思想政治工作缺乏活力和动力。
3、思想政治教育工作者底气不足。
从调查中看，我们的基层领导干部很少经过必要的培训，造成当前我们的领导干部知识面不宽，理论功底和工作经验不足。
在思想政治教育中，我们领导干部的思想观念和语言总是那些老八股，老古董,工作方式还是凭以前遗留下来的“传、帮、带”的经验传授，靠小道理“哄”的多，以大道理管小道理，通过小道理来诠释大道理的真谛、深入浅出地解决民警、职工思想问题的能力和水平不高。
对新时期民警、职工关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白，不同程度地存在着同志曾经讲过的“本领恐慌”的问题，这也是政工干部威信不高的一个原因。
产生上述问题的原因是多方面的，但主要的还是对思想政治工作的地位和意义缺乏深刻的认识，片面地认为思想政治工作是可有可无的事，仅凭已有的老经验、老办法以及传统的思维方式解决和处理问题、安于现状，满足于过四平八稳的日子，没有把思想政治工作当成一门科学来潜心研究、认真实践；缺乏对新形势下思想政治工作规律和办法的探讨与思索，缺乏对国际形势和国内社会条件的发展变化给思想政治工作带来的新情况、新问题的分析和思考，热衷于“坐在屋里想点子，跑到下面找例子”，遇上矛盾绕道走，碰到问题上下推，看似忙忙碌碌，实则被事务所累，思想政治工作效能很低。
三、与时俱进，做好边检队伍思想政治工作 创新是发展的灵魂，也是思想政治工作在新的形势下生存与发展的迫切需要。
面对新世纪、新形势、新任务，我们出入境边检队伍的思想政治工作只有打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合实际的运行机制，才能跟上时代的步伐，充分发挥其“生命线”的作用。
为此，我们就必须正视和解决面临的紧迫课题。
1、观念上必须创新，才能使边检队伍的思想政治工作跟上时代的步伐 观念是行动的先导。
没有新的观念和思路，就没有新的行动。
观念创新必须冲破“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放，观念再创新，思路再突破；彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势，向“唯实”转变。
为此，我们要站在三个代表高度，从全局上、战略上谋划思想政治工作的长远规划，解放思想，更新观念，适应变化了的形势，跟上时代步伐，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承上创新，在改进和创新中提高。
要进一步跳出警营自我封闭的小圈子，从社会的大环境的高度认识出入边检队伍思想政治工作的优势和存在的差距，接受新观念，借鉴好做法，使出入境边检队伍的思想政治工作与社会接轨，与其它各行业相融，赋予思想政治工作新的生机和活力。
要从“等布置、靠督促、要指示”转变为从实际出发，做出“自选动作”，把握工作的主动权，力求工作的创造性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
要敢于打破旧框框，敢于向一切不符合时代要求，不符合发展需要的旧观念、旧规矩挑战，敢于走前人没有走过的路，从实际出发，大胆探索，不断总结新经验，开拓新局面。
2、机制上必须创新，才能使思想政治工作更好地为出入境边检工作服务领导机制创新。
健全思想政治工作的领导机制，应制定一套行之有效的规章制度，依靠制度本身的规范性、稳定性和制约性，提高思想政治工作的可操作性。
①要建立和完善在党委统一领导下，各部门分工协作、各级领导干部“一岗双责”的体制，实现齐抓共管、良性互动的“一体化”工作机制。
②建立健全思想政治工作责任制。
即通过签订思想政治工作责任书形式，明确思想政治工作“第一责任人”的职责。
③要建立思想政治工作会议制度。
定期研究工作部署，安排任务，以制度的形式使思想政治工作真正落到实处。
④建立领导干部岗位培训制度。
定期对基层领导干部进行培训，组织他们学习相关的行为学、心理学、伦理学、管理学、人才学以及自然科学知识，不断提高办事能力，讲求工作艺术，使基层领导干部逐步向复合性人才靠拢，提高思想政治工作者的整体素质。
运作机制创新。
加强和改进思想政治工作必须推进思想政治工作的制度化，建立、健全相应的政治工作运行机制。
①建立健全有效的激励机制。
通过激励，使思想政治工作的主体与客体之间达到最大限度的心理沟通，意志统一，情感融洽，焕发出巨大的内在潜力，从而达到调动积极因素为主的最佳效益。
②建立思想分析预测和防范处理机制。
俗话说：凡事预则立，不预则废。
搞好民警、职思想分析预测既是制定政治教育计划的重要依据，又是增强思想政治工作针对性的前提，也是预防各种案件发生的重要环节。
③建立社会、单位和家庭“三位一体”的教育管理网络机制。
人们的思想是复杂多变的，影响人们思想变化的因素是多渠道、多途径、多方面的，因而思想政治工作需要方方面面的配合和同步，要形成立体化、全方位、网络化的工作格局。
④建立严格的量化和配套考核制度，促进思想到位、管理到位。
这里的考核包括对各级党委和主管部门的考核以及对基层领导者考核两方面。
通过量化工作内容和效果，把思想政治工作纳入各级领导工作政绩考核内容，并在同奖同罚上给予体现，使思想政治工作真正成为各级领导的共同政治职责和工作责任。
⑤建立健全八小时之外思想政治工作管理制度。
有计划、有意识、有组织地开展丰富多彩的警营文化活动（如知识竞赛、体育锻炼、娱乐活动等），为干部职工提供发挥特长、施展才华、强身健体的活动场所和机会，从而达到放松身心、恢复体力、调节生活目的，也有助于培养干部职工的参与、创新意识和团结合作、敬业奉献精神，把八小时之外的生活引入健康发展的轨道。
保障机制创新。
建立规范的、有效的资金投入和保证制度，完善思想政治工作的投入机制。
在现有的条件下，我们每年都必须投入一定的经费用于宣传橱窗、黑板报、图书馆等思想宣传阵地。
不断加大对文化娱乐场所、设施等其它娱乐活动资金的投入，特别是在家属区建立娱乐室，添置体育健身所必需的器材，配备文化娱乐所需的用品。
为广大民警、职工开展健康有益的文体活动提供了方便，自然就会吸引大家参加，就有可能减少误入歧途的机会。
3、内容上必须创新，才能使思想政治工作适应当前边检队伍管理的形势发展需要。
在改革开放的洪流之中，民警、职工强烈地感受着时代脉搏的跳动，思想观念在不断地变化。
因此，我们在思想政治教育内容上既要超前，又要现实，否则“改头换面，内容不变”的形式主义，只能带来极大的负面效应。
从调查中看，当前我们出入境边检队伍的民警、职工对政治教育要求主要是：求新，希望了解最新的思想动态，对落后于时代的陈旧观念和枯燥的政治套话不感兴趣；求实，希望从理论和实践的结合上解决现实生活中遇到的问题，对脱离实际的空洞说教不感兴趣；求精，希望听课时间少，内容精，讲求效益，而不愿意听走形式的长篇大论；求活，喜欢多种形式生动而有趣的教育，寓教于乐，潜移默化，最忌讳单纯的、死板的、白开水式的教育。
所以，改进和规范当前边检队伍思想政治教育迫在眉睫。
当前我们的改革方向应是坚持以育人为本，制定《边检机关思想政治教育大纲》，统一规范教育内容。
在《教育大纲》中将队伍思想政治教育的诸多内容进行科学梳理，建立基础教育、主课教育、现实思想教育“三位一体”教育体系。
基础教育。
主要是通过运用马列主义、思想、理论、江泽民同志“三个代表”思想武装全体民警、职工的头脑，通过党的路线方针政策，党的优良传统、法律常识、人民警察职业道德等学习教育，引导全体民警、职工坚持社会主义、共产主义崇高理想，树立科学的世界观、人生观和价值观。
主课教育。
主要是根据当前出入境边检队伍中存在的倾向性问题而进行开展教育。
一是加强“信仰”、“信念”、“信心”、“信任”为主要内容的“四信”教育。
解决民警、职工的“信仰”、“信念”、“信心”、“信任”问题，是新形势下边检队伍思想政治工作要解决的深层次思想问题。
坚定的信念历来是我们党的政治优势。
江泽民同志指出：“加强和改进思想政治工作，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位。
坚持马克思主义的指导地位，最基础的工作是用马列主义、思想、理论武装全党，教育人民。
”二是加强科学知识、科学思想、科学方法、科学精神为主要内容的“四科”教育。
在现代科学迅猛发展的今天，思想政治工作要拓宽视野，必须把现代科学吸纳到思想政治工作的内容，把科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育摆上重要位置，用现代科学技术知识开启民警、职工的心扉，从多方面满足民警、职工日益增长的精神文化需要，在全总站形成崇尚科学、崇尚知识，反对落后愚昧的良好风尚。
三是、加强政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“四德”教育。
市场经济是一把“双刃剑”。
一方面，它能激发人们的积极性和主动性，另一方面，市场经济的逐利性又使一些社会成员极易滋生重利轻义、唯利是图，甚至为利而践踏道德和法律的行为，这又是我们思想政治工作不能回避的一个重大问题。
因此，我们必须认真贯彻江总书记“以德治国”的重要思想。
既要发挥思想政治工作的塑造作用，用先进的思想武装民警、职工，又要发挥好思想政治工作的激励作用，用先进的思想道德引导民警、职工，还要发挥好思想政治工作的战斗作用，抵制腐朽思想文化侵蚀民警、职工，不断提高民警、职工的思想道德水平。
主课教育一般由部局或总站确定主题，基层单位按专题组织实施。
现实思想教育。
主要是针对当前形势变化和边检执勤工作以及民警、职工因家庭、婚姻、工作等问题引起的思想变化，随时随地进行疏导教育。
主要是帮助民警、职工解除思想疑虑，克服畏难情绪，树立正确的荣辱美丑和道德观念，始终保持旺盛、饱满的工作热情。
基础教育、主课教育和现实思想教育，三者之间互相结合，互为补充，互相促进构成了队伍思想政治教育内容的完整体系。
基础教育是基石，具有相对稳定性；主课教育是重点，具有鲜明的政治性和思想性；现实思想教育是关键，具有很强的及时性、针对性和实效性，也是思想政治工作的核心， 4、形式上必须创新，才能发挥边检队伍思想政治工作的实效。
思想政治工作是做人的工作。
人存在于社会，社会在变，人也必然变。
要做好思想政治工作，必须根据新情况，不断改进和调整工作思路，在继承优良传统的同时，敢于突破“老套套”，创造新方法，采取新对策，切实加强和改进思想政治工作。
为此，我们必须做到“三个转变”和“三个结合”。
三个转变： ①是从“上传下达”的“传统模式”向“因人施教”的“实际效果”转变。
我们的思想政治工作多年来一直延续自上而下的运行机制。
上级开大会，下级开小会，层层开会；上级下达任务，下级安排任务，层层布置任务。
一个活动全员参加，大统一、齐步走，分阶段、讲步骤；规定动作多，自选动作少；指示讲话多、会议文件多、检查材料多、达标评比多。
这种“收发室”、“传声筒”式的工作形式，难免产生形式主义。
思想政治工作是做人的工作，我们只有掌握人们思想变化的特点，有的放矢地做好工作，才能提高实际效果。
我们要彻底打破旧框框，根据当前我们边检队伍中民警、职工的性别、年龄、经历、性格、所受的教育程度不同、不同的心理特征和思想活动，从民警、职工的理想层次、年龄层次、文化层次等诸多层次出发，推行分层教育法，分别确定不同的教育内容。
同时我们还要针对不断变化了的民警、职工的思想进行谈心访问、批评教育、典型示范、目标激励、解决实际问题等，用易于民警、职工所接受的方式方法，做到因地制宜、因时制宜、因事制宜、因人制宜，“一把钥匙开一把锁”地进行思想教育，这样才能增强思想政治工作的实际效果。
②是从“我说你听”的“单向灌输”向“相互理解”的“双向交流”转变。
理解人、关心人、尊重人是连接人与人之间感情的纽带和桥梁。
心理学告诉我们，期望得到理解和尊重是人的需要的高级层次，激发人的内部潜力是具有极其重要的意义。
因而，我们必须克服过去那种“我说你听”的简单说教做法，确立理解人、关心人、尊重人的基本原则。
我们的领导干部要把握民警、职工的内心世界，灵活运用“灌输”的原理，不能搞居高临下的单向传播。
要放下架子，以平等的身份、平和的口气，把教育对象视为自己的朋友、伙伴和亲人，要重视横向、双向乃至多向的交流和对话，尊重他们，理解他们，交心知心，以诚相待，以达到思想上的相互信任，感情上的相互理解和沟通，从而增强教育效果。
马克思曾讲过：“只有用爱交换爱，只能用信任交换信任。
”过去，思想政治教育那种“盛气凌人、动辄训斥”的做法，人为地制造了紧张气氛，伤害了教育者与被教育者的感情，不仅无助于思想问题的解决，反而造成思想隔阂。
因此，这种简单粗暴的工作方法应该彻底改变，使思想教育真正做到：循循善诱，动之以情，晓之以理。
③是从“温室育苗”的“封闭施教”向“灵活多样”的“环境熏陶”转变。
我们应该清楚地看到，当前民警、职工的思想观念、思维方式、生活情趣等同过去相比都有了新的特点：一是勇于探索，好存疑、喜争辩、求新解；二是自我意识增强，强调自我价值，要求尊重个人，喜欢独立思考，同时又爱表现自己；三是个性开放，思想敏锐活跃，框框少，喜欢单一的横向对比。
为此，我们在教育理念上，要有超前的观念，彻底改变过去那种封闭半封闭的教育方式，要走出警营，实行开放式、综合性教育；改变过去那种单调的“上课、讨论、总结”的教育模式。
要利用办好俱乐部、文化室、图书馆和体育之类的文娱活动场所，经常组织多种文娱、体育活动，如举行舞会、唱卡拉OK、读书演讲、书画展、知识竞赛、球类比赛等。
把思想政治教育渗透到各种文化娱乐活动中去，在满足人们审美需求和兴趣爱好中，使之得到哲理的启迪，心灵的感染，情操的陶冶，进而缓解民警、职工思想和心理上的压力。
帮助民警、职工分析是非、提高觉悟，树立正确思想，升华精神境界。
这样，即可增强教育的吸引力和说服力，又能收到“随风潜入液，润物细无声”的效果。
三个结合： ①是思想政治教育与法律规章制度相结合。
坚持思想政治教育与法律规章制度相结合，把教育引导和严格的法律规范、规章制度约束结合起来，才能使思想政治工作由虚变实、由软变硬。
法律、法规是人们的行为规范，是办事的准绳。
思想政治教育是引导民警、职工树立正确的世界观、人生观，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致，但是光靠思想教育还不够，民警、职工的认识能力、思想水平总不能都在同一水平线上，既有先进，也有落后。
这就要求我们的教育还需要有外部的约束来保障，在教育的基础上，加强民警、职工的纪律观念和法制观念。
在新形势下有些民警、职工受腐朽思想等社会不良风气的影响，思想防线崩溃，产生享乐主义，拜金主义、以权谋私，甚至走向犯罪道路，我们必须一边进行教育，一边用纪律和法律来约束，使他们发现自己思想行为的偏差，看到自己的缺点、错误，从而增强信心，重新努力，“弃邪归正”。
教育是先行的、主动的，思想的引导，法制是强迫的、被动的，是行动的约束，两者相互结合起来就能极大地发挥思想政治教育的作用，相得益彰。
因此，我们必须把思想政治教育融于法制建设之中，引导民警、职工的思想，规范民警、职工的行为，不断提高思想政治工作水平，开创边检队伍思想政治工作的新局面。
②是解决思想问题与解决实际问题相结合。
思想政治工作的强大生命力就在于能够解决群众的思想和实际问题，失去这一点，思想政治工作就如无源之水，无本之木，就会丧失说服力和教育功能。
当前我们相当一部分民警、职工的思想问题是由工作和生活中的一些具体的实实在在的问题引发的。
解决这些问题时，如果我们光是空讲道理，不注意解决民警、职工的工作、生活、家庭等方面遇到的困难和矛盾，什么事情都要大家“正确对待”，甚至把一些合理、正当的物质利益要求说成是个人主义，那就不仅原有的思想问题解决不了，还会产生新的思想问题。
为此，我们要认真倾听民警、职工呼声，了解民警、职工情绪，关心民警、职工生活，把虚功做实，使民警、职工时刻感受到组织的温暖和关怀。
对一时解决不了的问题要耐心向民警、职工解释清楚，并做好说服教育工作，防止因合理的实际问题得不到解决而产生消极埋怨情绪。
当然，完全以解决实际问题来代替思想政治工作也是错误的，我们不能放弃原则去迎合某些人的极端个人主义的要求。
当前随着改革开放的不断深化，“一切向前看”的思想在一些人的脑子里占有一定的地位。
针对这些现实情况，要坚持以思想教育为原则，对民警、职工加强理想、纪律和道德的教育，使他们正确处理国家、集体和个人三者利益的关系。
③是言传身教和典型激励相结合。
榜样的力量是无穷的。
榜样的力量一方面来自于领导干部的言传身教，一方面来自于群众中的先进典型。
为此，我们的思想政治教育工作者一方面除了要有很好的工作能力、教育艺术等条件外，还要有良好的心理素质，靠自身人格力量感召被教育者，使其心服、口服。
为此，我们的领导干部要以身作则做表率，发挥人格的作用，俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”。
正人先正己，凡是要求别人做到的，自己先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。
要在讲正气中做表率，从我做起上下功夫，严以律己，表里如一，取信于民警、职工，通过自身的良好形象去感化人和激励人。
一方面我们的领导干部做思想政治工作时，在普遍教育的基础上，还要抓好典型的培养和树立。
典型的力量是最有效的思想政治工作，是调动民警、职工积极性的激励因素。
树立了先进典型，就等于把高尚的精神形象化、具体化、人格化，就等于树立了榜样，树立了标杆，就会引导民警、职工去学习，照着去做。
在我们的民警、职工中有许多先进典型人物，只要我们的领导干部善于发现、培养和运用身边活灵活现，看得见，模得着先进典型，让广大民警、职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，我们边检队伍的思想政治工作就会收到“一花引来百花开”的效果。
辩证唯物主义告诉我们，任何事物都是运动着的，世界上没有任何一成不变的物质，思想政治工作也是如此。
我们只有适应新形势发展的需要，不断创新，才能使之具有永恒的生命力。
实践证明，思想政治工作“观念创新是关键，机制创新是基础，内容创新是保证，形式创新是根本”。
只有坚持创新，思想政治工作才能找准自身的位置，实现自身的价值，更好地为出入境边检执勤工作服务。
学习人民警察内务条例心得体会
由监察部、人力资源部和社会保障部、公安部联合起草的《公安机关人民警察纪律条例》即与国家有关行政法规衔接紧密，又显现了公安机关的职业特点，特别是针对公安机关常见易发的痼疾和顽症，设定了加强内部管理和相关行为的惩戒性规定。
《公安机关人民警察纪律条例》成为坚持从严治警，加强公安队伍建设的一部综合性重要纪律规章，对进一步贯彻从严治警方针具有里程碑意义。
《条例》的出台填补了公安机关纪律方面的空白，与《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条例》和《公安机关人民警察奖励条例》等相配套实施，即体现了公安队伍正规化、法制化建设的要求，又为进一步推动公安队伍正规化、法制化建设提供了保障 《条例》的贯彻实施进一步调高了公安纪律惩戒工作的法制化、规范化水平，有利用推进用制度管权、用制度管人、用制度管事，切实解决公安民警管理上失之于宽、失之与软的问题，对于建设一直政治坚定，业务精良、作风过硬、人民满意的公安队伍具有积极的推动作用。
或 街道分管社会治安综合治理工作，现已一年时间。
对于社区治安有一定的了解，下面就社区治安综合治理工作，谈一点个人肤浅的认识。
作为一名街道社区工作者，一定要树立勤政为民的思想，只有把居民群众的利益挂在心上，抓在手上。
尽自己的最大努力积极维护好人民群众的权益。
作为一名综治专干在基层工作中，我还有很多先进的东西需要学习、需要更多的掌握社区内百姓的实际情况,从而全面的做好社区治安综合治理工作。
社区是城市管理的最基层单位，是保持社会稳定的基础，没有社区的稳定，也就没社会的稳定。
城市社区要正常稳定地发展，首要的标准是安全，治安搞不好，群众就没有安全感，因而其他任何建设都无从谈起，所以我们必须以治安为突破口，加上提高市民文化素质，搞好公益福利，才能将城市社区搞好。
首先，加强城市社区治安管理。
第一，在社区中建立户籍民警执勤室，使民警紧贴群众，不但有利于树立良好的人民警察形象，而且有利于密切警民关系，群众有困难可以及时找警察，从而保障社区内外良好的治安秩序。
第二，建立社区保安巡逻队（可由下岗失业人员组成）加强社区内部巡逻。
确保社区内的打击和防范违法犯罪活动在力度、时间和空间上有绝对的优势。
总之，公安民警和保安在城市社区内不断流动和频繁出现，不但会方便社区居民，而且还给犯罪分子极大的威慑力，减少犯罪得手的机会，从而有效地减少犯罪，达到预防犯罪的目的。
其次，搞好人防和物防结合 。
第一，加强人防，强化动态防范。
加强治安组织网络化建设，在社区关键部位配备人防力量进行控制，在社区设立户籍民警执勤室，组建保安巡逻队。
另外还可以建立多种形式的群众联防组织，选出楼栋值班人员等，这样的人防力量覆盖了整个社区，犯罪分子自然难以下手。
第二，落实物防，加强防范硬件建设。
我们可以要求社区居民大家出钱筹集资金安装防盗门、防盗窗，另外有辖区单位资助建立治安管理办和民警保安执勤室，安装单元电控门闸和围墙护栏等。
实施封闭管理，形成立体的防范格局，预防犯罪。
宣传教育与重点帮教矫正结合 。
开展城市社区的宣传教育，是城市社区管理的基础，其目的在于通过教育来提高居民素质，消除产生犯罪的主观条件，提高预防犯罪的意识和积极性。
首先是思想、道德教育，真实案例，使居民了解目前治安状况及预防犯罪与本身利益的关系，树立共同创建美好家园的先进思想，净化社会环境，预防犯罪。
其次是文化知识教育，通过对城市社区居民进行基础文化知识、法制知识和科学知识的教育，提高文化水平和法律意识，使社区居民自觉守法并懂得怎样运用法律武器保护自己，打击和预防犯罪。
社会治安问题防治是一个系统，因此我们在进行街道治安综合治理的时候，要注重系统效应，从各个方面入手，从小事做起，搞好城市社区正体现了这一点，这样才能将整个街道的治安综合治理搞好，从而保障人民安居乐业，社区繁荣稳定，街道长治久安，社会和谐健康地发展下去
只有这些了
一个民警严肃纪律,规范行为,提升能力,公正文明执法的心得体会
民警 严肃纪律,规范行为,提升能力,公正文明执法的心得体会一要巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。
身为一名公安干警，肩负维护社会稳定和的重任。
更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨；时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到全过程。
要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情；以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。
不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。
二要减少应酬，坚定廉洁奉公的信心。
身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。
我们务必要严以律己，慎用手中的权利。
明白权为民所赋、利为民而谋。
身为公安干警，要率先垂范、以身作则。
在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的。
同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止。
三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。
当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。
金钱、美色，时刻诱惑着我们。
我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。
党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设，力求营造干部清正、政府清廉、的和谐社会。
这是中央和民意的共振
身为，借此整整衣冠、照照镜子、洗洗澡、看看病，强身健体正当时。
有比较熟悉边防检查站工作的朋友请进
回答一：这个职务的提法很不明确，具体来说有可能从事一线的边防出入境检查验证工作，也有可能从办公室、后勤、技术支撑等工作任务。
回答二：待遇请参照同等职务同地区公务员待遇。
这种单位因为是国家公务员编制，人员流动性应该不大，招收人数多是由于业务量不断增加导致的。
像国家知识产权局前些年每年招人的数量都超过百人。
